§ 111 zákoník práce – Obecné zásady
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 111 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že pracovníkům náleží mzda za vykonanou práci, přičemž tato mzda má být stanovena tak, aby motivovala k dobrým hospodářským výsledkům a zvyšování kvalifikace, a má přispívat k upevňování socialistických právních vztahů. Každý pracovník má právo na mzdu za práci, kterou odvedl. (§ 111 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Obecné zásady
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Pracovníkům přísluší za vykonanou práci mzda.
(2) Mzdy se stanoví podle množství, jakosti a společenského významu práce tak, aby účinně podporovaly hmotný zájem pracovníků na dosahování co nejlepších hospodářských výsledků, na růstu výroby a produktivity práce, na zvyšování hospodárnosti, kvality a užitné hodnoty výrobků a aby zvyšovaly zájem pracovníků o růst jejich kvalifikace. Přiměřená část celkové mzdy pracovníků v odvětvích a oborech, v nichž jsou pro to předpoklady, poskytuje jako podíl na hospodářských výsledcích organizací dosahovaných při uspokojování společenských potřeb.
(3) Takto stanovené mzdy přispívají k upevňování socialistických právních vztahů, k prohloubení souladu hmotných zájmů jednotlivců a kolektivů pracujících se zájmy společnosti, napomáhají k zvyšování socialistického uvědomění pracujících a jsou důležitým činitelem zvyšování životní úrovně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Každý pracovník má právo na mzdu za práci, kterou odvedl.
- Výše mzdy by měla zohledňovat množství a kvalitu práce, ale také její společenský význam.
- Mzda má sloužit jako nástroj k motivaci pracovníků k lepším výkonům, růstu výroby, produktivity a kvality.
- Část mzdy může být poskytována jako podíl na hospodářských výsledcích organizace, pokud jsou pro to vhodné podmínky.
Na co si dát pozor
- Mzda by měla být stanovena tak, aby podporovala zájem pracovníků na zvyšování jejich kvalifikace.
- Cílem mzdové politiky je také upevňování socialistických právních vztahů a souladu zájmů jednotlivců a společnosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 320 Zásady územního rozvoje (Zákon stavební zákon)§ 78 (Zákon stavební zákon)§ 64 Zásady ukládání kázeňských trestů (Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kte)§ 11 Zásady umístění prostředků rezerv (Vyhláška Ministerstva financí, kterou se)§ 9 Zásady technickoekonomického řešení normaliza (Vyhláška Úřadu pro normalizaci a měření,)