§ 36 zákoník práce – Změny pracovního poměru
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 36 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že obsah pracovní smlouvy lze změnit pouze dohodou mezi zaměstnavatelem (organizací) a zaměstnancem (pracovníkem), přičemž písemná smlouva musí být změněna písemně, a že zaměstnanec je povinen konat jiný druh práce nebo práci v jiném místě jen výjimečně. (§ 36 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Změny pracovního poměru
- Odkazuje na: § 37
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Sjednaný obsah pracovní smlouvy lze změnit jen tehdy, dohodnou-li se organizace a pracovník na jeho změně. Byla-li pracovní smlouva uzavřena písemně, musí organizace provést písemně i její změnu.
(2) Konat práce jiného druhu nebo v jiném místě než byly sjednány v pracovní smlouvě, je pracovník povinen jen výjimečně v případech uvedených v § 37 a 38.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Jakákoli změna sjednaných podmínek v pracovní smlouvě (např. druh práce, místo výkonu práce, výše mzdy) vyžaduje souhlas obou stran – zaměstnavatele i zaměstnance.
- Pokud byla původní pracovní smlouva uzavřena písemně, musí být i jakákoli její změna provedena písemně, aby byla platná.
- Zaměstnanec není povinen vykonávat jinou práci nebo pracovat na jiném místě, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, s výjimkou situací popsaných v § 37 (převedení na jinou práci) a § 38 (pracovní cesta a přeložení).
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel nemůže jednostranně změnit obsah pracovní smlouvy bez souhlasu zaměstnance.
- Písemná forma změny je klíčová pro právní jistotu, pokud byla smlouva původně písemná.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 40 ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU (Zákon zákoník práce)§ 36 Změny pracovního poměru (Zákoník práce)§ 3 Vznik, změny a skončení pracovního poměru (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 1 Vznik, změny a skončení pracovního poměru (Nařízení vlády Československé socialisti)