§ 35 zákoník práce – Povinnosti vyplývající z pracovního poměru
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 35 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje základní práva a povinnosti organizace (zaměstnavatele) a pracovníka (zaměstnance) od okamžiku vzniku pracovního poměru. Pro organizaci: Musí přidělovat práci podle smlouvy, platit mzdu, vytvářet podmínky pro práci a dodržovat další pracovní podmínky. (§ 35 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnosti vyplývající z pracovního poměru
- Odkazuje na: § 82
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Ode dne, kdy vznikl pracovní poměr,
a) organizace je povinna přidělovat pracovníku práci podle pracovní smlouvy, platit mu za vykonanou práci mzdu podle mzdových předpisů, popřípadě kolektivních smluv, vytvářet podmínky pro úspěšné plnění jeho pracovních úkolů a dodržovat ostatní pracovní podmínky stanovené právními předpisy nebo kolektivní nebo pracovní smlouvou,
b) pracovník je povinen podle pokynů organizace konat osobně práce podle pracovní smlouvy ve stanovené pracovní době a dodržovat pracovní kázeň.
(2) Při nástupu do práce musí být pracovník řádně seznámen s pracovním řádem (§ 82) a s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jež musí při své práci dodržovat.
(3) Organizace je povinna předkládat závodnímu výboru základní organizace Revolučního odborového hnutí (dále jen „závodní výbor“) ve lhůtách s ním dohodnutých zprávy o sjednaných nových pracovních poměrech, aby mohl kontrolovat přijímání nových pracovníků a jejich pracovní a mzdové zařazení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro organizaci: Musí přidělovat práci podle smlouvy, platit mzdu, vytvářet podmínky pro práci a dodržovat další pracovní podmínky. Dále je povinna seznámit pracovníka s pracovním řádem a předpisy bezpečnosti práce a předkládat zprávy o nových pracovních poměrech závodnímu výboru.
- Pro pracovníka: Je povinen osobně konat práci podle smlouvy a pokynů organizace ve stanovené pracovní době a dodržovat pracovní kázeň.
- Vzájemné povinnosti a práva začínají platit dnem, kdy vznikl pracovní poměr.
- Závodní výbor má právo kontrolovat přijímání nových pracovníků a jejich zařazení.
Na co si dát pozor
- Organizace musí zajistit seznámení pracovníka s pracovním řádem a předpisy bezpečnosti práce při nástupu do práce.
- Organizace má povinnost informovat závodní výbor o nových pracovních poměrech.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 38 Povinnosti vyplývající z pracovního poměru (Zákon zákoník práce)§ 58 (Zákon zákoník práce)§ 301 ZÁKLADNÍ POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ A VEDOUCÍCH Z (Zákon zákoník práce)§ 249 Práva a povinnosti z pracovního poměru (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 17 (Zákon o dílech literárních, vědeckých a )