Stručně: Paragraf 39 stanoví, že pokud pominou důvody pro dočasné převedení pracovníka na jinou práci nebo přeložení do jiného místa, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, nebo uplyne doba takové změny, je organizace povinna vrátit pracovníka na jeho původní pracovní místo, pokud se nedohodnou jinak.
§ 39 Převedení pracovníka na původní pracovní místo
Odpadnou-li důvody, pro které byl pracovník podle předchozích ustanovení převeden na jinou práci nebo přeložen do jiného místa, než byly sjednány v pracovní smlouvě, nebo uplynula-li doba, na kterou byla tato změna sjednána nebo na kterou je možnost takové změny omezena tímto zákoníkem (§ 37 odst. 3 písm. c) a § 38 odst. 3), je organizace povinna zařadit pracovníka zpět na jeho původní práci a pracoviště, pokud se s ním nedohodne jinak. Není-li takové zařazení možné z vážných provozních důvodů, musí být pracovník převeden na jinou práci odpovídající pracovní smlouvě, a to pokud možno na témž pracovišti, kde pracoval dříve.
Paragraf 39 stanoví, že pokud pominou důvody pro dočasné převedení pracovníka na jinou práci nebo přeložení do jiného místa, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, nebo uplyne doba takové změny, je organizace povinna vrátit pracovníka na jeho původní pracovní místo, pokud se nedohodnou jinak.
Co to znamená v praxi
Pokud byl pracovník dočasně převeden nebo přeložen, má právo na návrat na své původní místo, jakmile důvody pro změnu pominou.
Organizace musí pracovníka vrátit na původní práci a pracoviště, pokud se s ním nedohodne na jiném řešení.
Jestliže návrat na původní místo není možný z vážných provozních důvodů, organizace musí pracovníkovi zajistit jinou práci, která odpovídá jeho pracovní smlouvě, ideálně na stejném pracovišti.
Na co si dát pozor
Organizace je povinna zařadit pracovníka zpět, pokud se s ním nedohodne jinak.
Možnost návratu na původní místo může být omezena vážnými provozními důvody organizace.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.