Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 40

§ 40 zákoník práce – Převedení a přeložení na žádost pracovníka

Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 40 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že zaměstnavatel je povinen vyhovět žádosti zaměstnance o převedení na jinou práci nebo pracoviště, případně o přeložení do jiného místa, pokud to dovolí jeho provozní možnosti a pokud pro to existují vážné důvody, zejména zdravotní. (§ 40 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Převedení a přeložení na žádost pracovníka
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Požádá-li pracovník o převedení na jinou práci nebo pracoviště, popřípadě o přeložení do jiného místa, poněvadž podle lékařského posudku není vhodné, aby dále konal dosavadní práci nebo pracoval na dosavadním pracovišti, nebo z jiných vážných důvodů, je organizace povinna mu vyhovět, jakmile to dovolí její provozní možnosti. Přitom musí dbát, aby práce i pracoviště, na které pracovníka převádí, byly pro něho vhodné.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud zaměstnanec nemůže vykonávat svou dosavadní práci nebo pracovat na dosavadním pracovišti ze zdravotních důvodů potvrzených lékařským posudkem, nebo z jiných vážných důvodů, a požádá o změnu, zaměstnavatel mu musí vyhovět, jakmile to jeho provoz dovolí.
  • Zaměstnavatel musí při převedení či přeložení dbát na to, aby nová práce i pracoviště byly pro zaměstnance vhodné.
  • Povinnost zaměstnavatele vyhovět žádosti je podmíněna jeho provozními možnostmi.
  • Důvody pro žádost mohou být zdravotní (potvrzené lékařským posudkem) nebo jiné vážné důvody.

Na co si dát pozor

  • Žádost musí být podána zaměstnancem.
  • U zdravotních důvodů je vyžadován lékařský posudek.
  • Zaměstnavatel musí zohlednit provozní možnosti, což může ovlivnit rychlost nebo možnost vyhovění žádosti.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 43 (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 46 (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 46 (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 9 Mimořádné inventarizace (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 7 VZOROVÉ STANOVY (Nařízení vlády Československé socialisti)