§ 1 Vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení – Srážky z pracovní odměny odsouzeného
Vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení · 426/1991 Sb. · § 1 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 426/1991 stanovuje, že pracovní odměna vězněného odsouzeného, který pracuje, je použita věznicí na úhradu výživného pro jeho děti, nákladů výkonu trestu, dalších srážek a na zajištění kapesného a úložného.
§ 1 Srážky z pracovní odměny odsouzeného
Pracovní odměnu příslušející podle § 29 odst. 1 zákona o výkonu trestu odnětí svobody (dále jen „zákon“) osobě, která je ve výkonu trestu odnětí svobody a byla zařazena do práce (dále jen „odsouzený“), použije nápravně vychovný ústav, nápravně výchovný ústav pro mladistvé, popřípadě věznice (dále jen „ústav“) k úhradě výživného pro děti odsouzeného, k úhradě nákladů výkonu trestu, k úhradě dalších srážek a k zajištění kapesného a úložného.
Paragraf 1 vyhlášky 426/1991 stanovuje, že pracovní odměna vězněného odsouzeného, který pracuje, je použita věznicí na úhradu výživného pro jeho děti, nákladů výkonu trestu, dalších srážek a na zajištění kapesného a úložného.
Co to znamená v praxi
Pokud odsouzený ve výkonu trestu pracuje, jeho výdělek není vyplacen přímo jemu, ale je spravován věznicí.
Věznicí je z pracovní odměny přednostně uhrazeno výživné pro děti odsouzeného.
Dále jsou z pracovní odměny hrazeny náklady spojené s výkonem trestu.
Část pracovní odměny je určena na kapesné a úložné pro odsouzeného.