§ 32 zákon o zaměstnanosti – Potvrzení a zablokování údajů při skončení evidence
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 32 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že po ukončení evidence uchazeče o zaměstnání musí krajská pobočka Úřadu práce vydat potvrzení o době vedení v evidenci a o poskytnutých podporách a zablokovat údaje uchazeče. (§ 32 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Při skončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je krajská pobočka Úřadu práce povinna vydat uchazeči o zaměstnání potvrzení o době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání a o poskytování podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci.
(2) Krajská pobočka Úřadu práce je povinna po ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 29) a vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání (§ 30) zablokovat údaje týkající se uchazeče o zaměstnání do doby, než nastanou nové důvody pro jejich další zpracování.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Po vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání obdržíte od Úřadu práce potvrzení, které prokazuje, jak dlouho jste byli v evidenci a zda jste pobírali podporu v nezaměstnanosti nebo podporu při rekvalifikaci.
- Toto potvrzení je důležité pro vaši osobní evidenci a může být vyžadováno například pro účely důchodového pojištění nebo při žádosti o jiné sociální dávky.
- Vaše osobní údaje, které Úřad práce shromažďoval v souvislosti s evidencí, budou po jejím ukončení zablokovány a nebudou dále zpracovávány, dokud nevzniknou nové zákonné důvody pro jejich použití.
Na co si dát pozor
- Ujistěte se, že potvrzení obsahuje správné údaje o době vedení v evidenci a o poskytnutých podporách.
- Potvrzení si pečlivě uschovejte.
- Zablokování údajů znamená, že Úřad práce s nimi nebude aktivně pracovat, ale neznamená to jejich úplné vymazání z databáze.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 18d VYUŽÍVÁNÍ ÚDAJŮ Z INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ VEŘEJN (Zákon o občanských průkazech)