§ 33 zákon o zaměstnanosti – Zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 33 zákona o zaměstnanosti stanoví, že Úřad práce má poskytovat zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání určitým skupinám uchazečů o zaměstnání a fyzickým osobám se specifickými potřebami, přičemž k nim přistupuje individuálně. Krajská pobočka Úřadu práce má individuálně posuzovat schopnosti a možnosti uchazečů o zaměstnání, kteří potřebují zvýšenou péči, s ohledem na jejich kvalifikaci, délku zaměstnání, dovednosti, motivaci a výsledky poradenství. (§ 33 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání
- Týká se: dítě
- Judikatura: na § 33 odkazuje 6 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
(1) Při zprostředkování zaměstnání se věnuje zvýšená péče uchazečům o zaměstnání, kteří ji pro svůj zdravotní stav, věk, péči o dítě nebo z jiných vážných důvodů potřebují. Krajská pobočka Úřadu práce přistupuje k uchazečům o zaměstnání individuálně, přičemž komplexně posuzuje jejich schopnosti a možnosti uplatnění na trhu práce, a to zejména ve vztahu k jejich kvalifikaci, dosavadní délce doby zaměstnání, dovednostem, motivaci a výsledkům vyplývajícím z poskytnutého poradenství.
(2) Zvýšená péče se věnuje fyzickým osobám, které ji vzhledem ke svým specifickým potřebám a situaci, v níž se nacházejí, potřebují, a to s ohledem na stupeň jejich profilace na trhu práce. Osobu se specifickými potřebami zařadí do stupně profilace krajská pobočka Úřadu práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Krajská pobočka Úřadu práce má individuálně posuzovat schopnosti a možnosti uchazečů o zaměstnání, kteří potřebují zvýšenou péči, s ohledem na jejich kvalifikaci, délku zaměstnání, dovednosti, motivaci a výsledky poradenství.
- Zvýšená péče je určena pro uchazeče o zaměstnání, kteří ji potřebují z důvodu zdravotního stavu, věku, péče o dítě nebo jiných vážných důvodů.
- Zvýšená péče se poskytuje také fyzickým osobám se specifickými potřebami, a to s ohledem na stupeň jejich profilace na trhu práce, který určí krajská pobočka Úřadu práce.
- Cílem je pomoci těmto osobám lépe se uplatnit na trhu práce prostřednictvím individuálního přístupu a komplexního posouzení jejich situace.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 33
Jak soudy aplikují § 33
Zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání je pak věnována chráněné kategorii uchazečů o zaměstnání, jak je upraveno v § 33 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, ovšem takovou osobou žalobce nebyl, jak plyne z obsahu správního spisu.
Od srpna 2010 měl individuální akční plán („IAP“) ke zvýšení možnosti uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce ve smyslu § 33 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti („zákon o zaměstnanosti“).
Za výkon veřejné služby nenáleží odměna. [33] Z § 33 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti vyplývá, že individuální akční plán slouží ke zvýšení možnosti uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce.
Související
§ 33 Zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 1 Formy rekvalifikace uchazečů o zaměstnání, zá (Vyhláška o rekvalifikaci uchazečů o zamě)§ 9 Rekvalifikace (Zákon o zaměstnanosti)§ 2 (Nařízení vlády o hmotné podpoře na vytvá)§ 67 POSUZOVÁNÍ NEODŮVODNITELNÉ ZÁTĚŽE SYSTÉMU (Zákon o dávce státní sociální pomoci)