§ 19 Zákon o zaměstnanosti – POSTUP ZAMĚSTNAVATELŮ PŘI ZAMĚSTNÁVÁNÍ OBČANŮ
Zákon o zaměstnanosti · 1/1991 Sb. · § 19 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 19 zákona o zaměstnanosti upravuje, jakým způsobem mohou zaměstnavatelé hledat a přijímat zaměstnance, včetně povinnosti oznamovat volná pracovní místa úřadu práce a možnosti zaměstnávat cizince za určitých podmínek.
§ 19 POSTUP ZAMĚSTNAVATELŮ PŘI ZAMĚSTNÁVÁNÍ OBČANŮ
(1) Zaměstnavatel může získávat zaměstnance v potřebném počtu a struktuře vlastním výběrem nebo za pomoci úřadů práce na celém území České republiky; tím není dotčeno ustanovení § 24.
(2) Zaměstnavatel oznamuje do pěti kalendářních dnů příslušnému úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku a neprodleně, nejpozději do pěti kalendářních dnů, oznamuje i obsazení těchto míst. Volnými pracovními místy se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance.
(3) Pokud nelze na volné pracovní místo přijmout občana, zejména některého z uchazečů o zaměstnání, může zaměstnavatel získávat na základě povolení příslušného úřadu práce na toto volné pracovní místo i zaměstnance ze zahraničí. Povolení zaměstnavateli k získávání zaměstnanců ze zahraničí podléhá správnímu poplatku podle zvláštních právních předpisů.33)
Paragraf 19 zákona o zaměstnanosti upravuje, jakým způsobem mohou zaměstnavatelé hledat a přijímat zaměstnance, včetně povinnosti oznamovat volná pracovní místa úřadu práce a možnosti zaměstnávat cizince za určitých podmínek.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé si mohou vybírat zaměstnance sami nebo využít pomoc úřadů práce.
Do pěti kalendářních dnů musí zaměstnavatelé oznámit úřadu práce nově vzniklá nebo uvolněná pracovní místa a jejich charakteristiku.
Stejně tak musí neprodleně, nejpozději do pěti kalendářních dnů, oznámit úřadu práce obsazení těchto míst.
Pokud nelze obsadit volné místo českým občanem, může zaměstnavatel získat povolení od úřadu práce k zaměstnání cizince, za což se platí správní poplatek.
Na co si dát pozor
Dodržení pětidenní lhůty pro oznámení volných míst a jejich obsazení úřadu práce.
Nutnost získat povolení od úřadu práce pro zaměstnávání cizinců, pokud nelze místo obsadit českým občanem.
Úhrada správního poplatku za povolení k zaměstnávání cizinců.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.