§ 35 zákon o zaměstnanosti – Právo zaměstnavatele oznámit úřadu práce
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 35 zákona o zaměstnanosti říká, že zaměstnavatel může oznámit úřadu práce volná pracovní místa, která chce obsadit, a to buď přímo, nebo v některých případech přes živnostenský úřad. (§ 35 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 37
- Judikatura: na § 35 odkazuje 13 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
(1) Zaměstnavatel může oznámit příslušné krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37). Volnými pracovními místy se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce.
(2) Oznámení podle odstavce 1 může zaměstnavatel učinit, v případě, že tak stanoví zvláštní právní předpis32c), též u místně příslušného obecního živnostenského úřadu. Živnostenský úřad předá oznámení příslušné krajské pobočce Úřadu práce ve stanovené lhůtě32d).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má možnost informovat krajskou pobočku Úřadu práce o pracovních pozicích, které má nově vytvořené nebo se mu uvolnily a na které hledá zaměstnance, včetně těch, které hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce.
- Oznámení volných pracovních míst není pro zaměstnavatele povinné, ale je to možnost, jak získat zaměstnance.
- V některých případech, pokud to stanoví jiný právní předpis, může zaměstnavatel oznámení podat i na živnostenském úřadě, který ho následně předá Úřadu práce.
Na co si dát pozor
- Paragraf definuje, co se rozumí volnými pracovními místy pro účely tohoto oznámení.
- Oznámení by mělo obsahovat charakteristiku volných pracovních míst, jak je uvedeno v § 37.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 35
Jak soudy aplikují § 35
Podle ustanovení § 35 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“) může zaměstnavatel oznámit příslušné krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).
Žalobce namítal, že dne 19. 8. 2020 žalovanému oznámil volná pracovní místa a požádal o jejich zveřejnění podle § 35 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“).
Podle § 35 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti) platí (zvýraznění podtržením provedl soud):
Související
§ 78 Chráněný trh práce a dohoda o uznání zaměstna (Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 )§ 23c Společná ustanovení ke slevám na pojistném za (Zákon České národní rady o pojistném na )§ 24 (Zákon o zaměstnanosti)§ 42g Zaměstnanecká karta (Zákon o pobytu cizinců na území České re)§ 21a (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)