§ 19 nařízení o některých přestupech v sociálním pojištění (zaopatření) před 1. říjnem 1948 – Oznamovací povinnost.
Nařízení o některých přestupech v sociálním pojištění (zaopatření) před 1. říjnem 1948 · 44/1950 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 19 nařízení 44/1950 Sb. stanovuje oznamovací povinnost pro nositele pojištění a zaměstnavatele v souvislosti s přestupy zaměstnanců mezi různými systémy sociálního pojištění a zaopatření, a to ohledně osobních dat a doby pojištění či započitatelné doby. (§ 19 zákona č. 44/1950 Sb., nařízení o některých přestupech v sociálním pojištění (zaopatření) před 1. říjnem 1948, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Oznamovací povinnost.
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „1), je nositel pojištění povinen oznámiti na požádání novému zaměstnavateli do 6 měsíců osobní data, celkovou dobu pojištění a úhrn pojistného jí odpovídající.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…zaměstnavatel povinen oznámiti na požádání nositeli pensijního pojištění do 6 měsíců osobní data zaměstnancova, dobu započitatelnou podle ustanovení § 15 a ostatní…“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…je dřívější zaměstnavatel povinen oznámiti na požádání novému zaměstnavateli do 6 měsíců osobní data zaměstnancova a dobu započitatelnou podle § 17.“
- Odkazuje na: § 14, § 15, § 17
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 44/1950 Sb.
(1) Došlo-li k přestupu z veřejnoprávního důchodového pojištění do veřejného pensijního zaopatření (§ 14 odst. 1 č. 1), je nositel pojištění povinen oznámiti na požádání novému zaměstnavateli do 6 měsíců osobní data, celkovou dobu pojištění a úhrn pojistného jí odpovídající.
(2) Zaniknou-li nároky z veřejného pensijního zaopatření (§ 14 odst. 1 č. 2), je dřívější zaměstnavatel povinen oznámiti na požádání nositeli pensijního pojištění do 6 měsíců osobní data zaměstnancova, dobu započitatelnou podle ustanovení § 15 a ostatní skutečnosti rozhodné pro její započtení.
(3) Došlo-li k přestupu zaměstnance mezi nositeli veřejného pensijního zaopatření navzájem, je dřívější zaměstnavatel povinen oznámiti na požádání novému zaměstnavateli do 6 měsíců osobní data zaměstnancova a dobu započitatelnou podle § 17.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec přešel z veřejnoprávního důchodového pojištění do veřejného penzijního zaopatření, musí nositel pojištění na požádání novému zaměstnavateli sdělit osobní data, celkovou dobu pojištění a výši pojistného.
- Jestliže zanikly nároky z veřejného penzijního zaopatření, je dřívější zaměstnavatel povinen na požádání nositeli penzijního pojištění oznámit osobní data zaměstnance, započitatelnou dobu a další rozhodné skutečnosti.
- Při přestupu zaměstnance mezi různými nositeli veřejného penzijního zaopatření navzájem, musí dřívější zaměstnavatel na požádání novému zaměstnavateli sdělit osobní data zaměstnance a započitatelnou dobu.
- Všechny tyto informace je nutné sdělit do šesti měsíců od požádání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 41 Registrace a oznamovací povinnost (Zákon o dani z přidané hodnoty)§ 10 Oznamovací povinnost (Nařízení vlády o provedení některých ust)§ 472 Údaje týkající se porušení právní povinnosti (Zákon o investičních společnostech a inv)§ 1 Předmět úpravy (Vyhláška, kterou se stanoví rozsah, obdo)§ 23 Oznamovací povinnost (Zákon o státním podniku)