§ 107 Zákon, kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Adaptační proces
Zákon, kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 448/2024 Sb. · § 107 · Správní právo
Stručně: Paragraf 107 zákona 448/2024 definuje adaptační proces jako soubor opatření, která mají nově nastupujícímu státnímu zaměstnanci usnadnit začlenění do služby a zkrátit dobu potřebnou k dosažení požadovaného výkonu.
§ 107 Adaptační proces
(1) Adaptační proces je soubor opatření usnadňujících nástup státního zaměstnance do služby s cílem zkrátit období potřebné pro dosažení výkonu služby v rámci nároků na něj kladených.
(2) Adaptační proces se zahajuje dnem nástupu do služby na služebním místě a probíhá zpravidla po dobu 6 měsíců, nejméně však po dobu 60 dnů podle § 155 odst. 12. Výjimku z absolvování adaptačního procesu povoluje služební orgán.
(3) Adaptační proces se uskutečňuje pod vedením mentora, který státnímu zaměstnanci poskytuje pomoc a podporu při plnění služebních úkolů a předává mu znalosti a zkušenosti. Mentora určuje služební orgán; přitom vychází z návrhu bezprostředně nadřízeného představeného.
(4) Služební orgán stanoví služebním předpisem rozsah, obsah, formu a průběh adaptačního procesu.“.
166. Za § 107 se vkládají nové § 107a až 107j, které včetně nadpisů znějí:
Paragraf 107 zákona 448/2024 definuje adaptační proces jako soubor opatření, která mají nově nastupujícímu státnímu zaměstnanci usnadnit začlenění do služby a zkrátit dobu potřebnou k dosažení požadovaného výkonu.
Co to znamená v praxi
Každý nový státní zaměstnanec prochází adaptačním procesem, který začíná dnem nástupu do služby.
Adaptační proces trvá zpravidla 6 měsíců, nejméně však 60 dnů.
Během adaptačního procesu je státnímu zaměstnanci přidělen mentor, který mu pomáhá s plněním úkolů a předává mu potřebné znalosti a zkušenosti.
Služební orgán má povinnost stanovit podrobnosti adaptačního procesu (rozsah, obsah, formu a průběh) prostřednictvím služebního předpisu.
Na co si dát pozor
Služební orgán může povolit výjimku z absolvování adaptačního procesu.
Mentor je určen služebním orgánem, který by měl vycházet z návrhu bezprostředně nadřízeného představeného.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.