§ 18 Zákon, kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky – Neplatnost skončení pracovního nebo služebního poměru může…

Stručně

Paragraf 18 odstavec 2 zákona č. 451/1991 Sb. stanoví, že občan může u soudu napadnout neplatnost skončení pracovního nebo služebního poměru, a to do dvou měsíců od data, kdy měl poměr skončit, přičemž příslušným soudem je krajský soud podle místa trvalého pobytu občana.

Co to znamená v praxi

• Pokud se domníváte, že váš pracovní nebo služební poměr byl ukončen neplatně, musíte podat žalobu k soudu nejpozději do dvou měsíců od data, kdy k ukončení poměru došlo.
• Žalobu je třeba podat u krajského soudu, který je příslušný podle vašeho trvalého bydliště.
• Krajský soud bude v tomto případě jednat jako soud prvního stupně, což znamená, že se k němu podává žaloba přímo a nejedná se o odvolací řízení.
• Po uplynutí dvouměsíční lhůty již nelze neplatnost skončení pracovního nebo služebního poměru u soudu úspěšně uplatnit.

Na co si dát pozor

• Je klíčové dodržet dvouměsíční lhůtu pro podání žaloby, neboť její zmeškání znamená ztrátu možnosti domáhat se neplatnosti skončení poměru soudní cestou.
• Ujistěte se, že žalobu podáváte u správného soudu, tedy u krajského soudu podle vašeho trvalého bydliště.