§ 53 zákon o volbách do Federálního shromáždění – Nároky kandidátů
Zákon o volbách do Federálního shromáždění · 47/1990 Sb. · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 53 zákona č. 47/1990 Sb. upravuje práva kandidátů ve volbách do Federálního shromáždění, zejména jejich nárok na pracovní volno a náhradu ušlého výdělku v souvislosti s kandidaturou. Kandidát má právo na pracovní volno od svého zaměstnavatele po dobu od registrace kandidátní listiny do dne před volbami. (§ 53 zákona č. 47/1990 Sb., zákon o volbách do Federálního shromáždění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nároky kandidátů
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 47/1990 Sb.
(1) Kandidát má právo, aby v době ode dne následujícího po registraci kandidátní listiny, na níž je uveden, do konce dne předcházejícího volbám, mu ten, k němuž je v pracovním nebo obdobném poměru (dále jen „zaměstnavatel“), poskytl pracovní volno.
(2) Náhradu ušlého výdělku mu vyplatí zaměstnavatel, požádá-li o to kandidát.
(3) Zaměstnavatel má právo, aby mu politická strana, na jejíž kandidátní listině je kandidát zapsán, uhradila to, co kandidátovi vzhledem k ušlému výdělku vyplatil.
(4) Kandidátovi, který není v pracovním nebo obdobném poměru, vyplatí náhradu ušlého výdělku politická strana, na jejíž kandidátní listině je uveden.
(5) Ušlý výdělek kandidátů se vypočítává stejně jako ušlý výdělek členů volebních komisí.
(6) Okolnost, že je někdo kandidátem, mu nesmí být na újmu v jeho pracovněprávních nebo obdobných vztazích. Doba pracovního volna podle odstavce 1 se považuje za dobu výkonu práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Kandidát má právo na pracovní volno od svého zaměstnavatele po dobu od registrace kandidátní listiny do dne před volbami.
- Pokud o to kandidát požádá, zaměstnavatel mu vyplatí náhradu ušlého výdělku za dobu pracovního volna.
- Zaměstnavatel má nárok na to, aby mu politická strana, za kterou kandidát vystupuje, uhradila vyplacenou náhradu ušlého výdělku.
- Kandidátovi, který není zaměstnán, vyplatí náhradu ušlého výdělku přímo politická strana.
Na co si dát pozor
- Kandidatura nesmí mít negativní dopad na pracovněprávní nebo obdobné vztahy kandidáta.
- Doba pracovního volna pro kandidaturu se považuje za dobu výkonu práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 54 NÁROKY KANDIDÁTŮ (Zákon o volbách do zastupitelstev krajů )§ 61 NÁROKY KANDIDÁTŮ (Zákon o volbách do zastupitelstev obcí a)§ 58 NÁROKY KANDIDÁTŮ (Zákon o volbách do Evropského parlamentu)§ 63 NÁROKY KANDIDÁTŮ (Zákon o volbách do zastupitelstev obcí a)§ 56 NÁROKY KANDIDÁTŮ (Zákon o volbách do zastupitelstev krajů )