§ 582 občanský zákoník (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn, doplnění a úprav) – Výpověď
Občanský zákoník (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn, doplnění a úprav) · 47/1992 Sb. · Občanské právo
Stručně: § 582 zákona č. 47/1992 Sb. (občanský zákoník (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn, doplnění a úprav)) upravuje: výpověď. (§ 582 zákona č. 47/1992 Sb., občanský zákoník (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn, doplnění a úprav), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výpověď
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…ze zákona nebo ze smlouvy způsob její výpovědi, lze smlouvu vypovědět ve lhůtě tří měsíců ke konci kalendářního čtvrtletí.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 47/1992 Sb.
(1) Jestliže je sjednána smlouva na dobu neurčitou, jejímž předmětem je závazek k nepřetržité nebo opakované činnosti, nebo závazek zdržet se určité činnosti anebo strpět určitou činnost a nevyplývá-li ze zákona nebo ze smlouvy způsob její výpovědi, lze smlouvu vypovědět ve lhůtě tří měsíců ke konci kalendářního čtvrtletí.
(2) Výpověď je však neúčinná ohledně závazku zdržet se určité činnosti, jestliže z jeho povahy nebo ze smlouvy vyplývá, že závazek je časově neomezen.
Související
§ 50 Výpověď (Zákon zákoník práce)§ 2370 Výpověď (Zákon občanský zákoník)§ 100 Právo odepřít výpověď (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 44 Výpověď (Zákoník práce)§ 44 Výpověď (Zákoník práce)Dostal jsem výpověď z práce – co dělat – postup krok za krokem