Stručně: Paragraf 11 zákona č. 5/1972 Sb. stanovuje podmínky, za kterých má pracovník (muž i žena) nárok na plný starobní důchod, přičemž zohledňuje délku zaměstnání, dosažený věk a u žen i počet vychovaných dětí.
§ 11 Podmínky pro nárok na plný starobní důchod
(1) Na plný starobní důchod má nárok pracovník, který byl zaměstnán nejméně 25 roků a v době trvání zaměstnání dosáhl věku aspoň 60 let.
(2) Na plný starobní důchod má nárok též pracovník, který byl zaměstnán nejméně 25 roků a dosáhl věku aspoň
a) 55 let, jestliže konal nejméně 20 roků zaměstnání uvedené v § 5 odst. 1 č. 1 písm. a) až e) a toto zaměstnání trvalo při dosažení uvedeného věku;
b) 58 let, jestliže konal nejméně 20 roků zaměstnání uvedené v § 5 odst. 1 č. 1 písm. f) a toto zaměstnání trvalo při dosažení uvedeného věku.
(3) Žena má nárok na plný starobní důchod, jestliže byla zaměstnána nejméně 25 roků a v době trvání zaměstnání dosáhla věku aspoň
a) 53 let a vychovala pět nebo více dětí,
b) 54 let a vychovala tři nebo čtyři děti,
c) 55 let a vychovala dvě děti,
d) 56 let a vychovala jedno dítě,
e) 57 let a nevychovala žádné dítě,
pokud pro ni není výhodnější ustanovení předchozího odstavce.
(4) Při posuzování nároku ženy na starobní důchod se přihlíží k jejím (i osvojeným) dětem a k dětem, které převzala do péče nahrazující péči rodičů.
(5) Vzniku nároku na starobní důchod podle předchozích odstavců nebrání, jestliže pracovník nebyl zaměstnán nejdéle po dobu dvou roků bezprostředně před dosažením věku potřebného pro nárok na tento důchod.
Paragraf 11 zákona č. 5/1972 Sb. stanovuje podmínky, za kterých má pracovník (muž i žena) nárok na plný starobní důchod, přičemž zohledňuje délku zaměstnání, dosažený věk a u žen i počet vychovaných dětí.
Co to znamená v praxi
Obecné podmínky pro muže: Muž má nárok na plný starobní důchod, pokud byl zaměstnán alespoň 25 let a dosáhl věku minimálně 60 let v době trvání zaměstnání.
Zvláštní podmínky pro muže v náročných zaměstnáních: Pro muže vykonávající specifická, náročná zaměstnání (uvedená v § 5 odst. 1 č. 1 písm. a) až f)) po dobu alespoň 20 let platí snížený věk pro nárok na důchod (55 nebo 58 let), pokud toto zaměstnání trvalo i v době dosažení uvedeného věku.
Podmínky pro ženy s ohledem na děti: Ženy mají nárok na plný starobní důchod při odpracování alespoň 25 let, přičemž jejich věková hranice pro odchod do důchodu se snižuje v závislosti na počtu vychovaných dětí (od 53 let pro 5 a více dětí až po 57 let pro bezdětné ženy).
Přerušení zaměstnání před důchodem: Nárok na plný starobní důchod není dotčen, pokud pracovník nebyl zaměstnán nejdéle dva roky bezprostředně před dosažením potřebného věku pro důchod.
Na co si dát pozor
Při posuzování nároku ženy se zohledňují i osvojené děti a děti převzaté do péče nahrazující péči rodičů.
Ustanovení o sníženém věku pro ženy platí pouze tehdy, pokud pro ně není výhodnější obecné ustanovení pro muže (např. pokud by splnily podmínky pro náročné zaměstnání).
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.