Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 83

§ 83 zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Pracovní doba a přestávky v práci

Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 52/1989 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: § 83 zákona č. 52/1989 Sb. (zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: pracovní doba a přestávky v práci. (§ 83 zákona č. 52/1989 Sb., zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Pracovní doba a přestávky v práci
  • Týká se: ministerstvo
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „Pracovní doba je nejvýše 43 hodiny týdně.“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „Pracovníci mladší než 16 let mají pracovní dobu nejvýše 33 hodiny týdně“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „Mladiství pracovníci starší než 16 let, kteří podle právních předpisů smějí pracovat v podzemí při těžbě nerostů nebo při…“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 52/1989 Sb.

(1) Pracovní doba je nejvýše 43 hodiny týdně.

(2) Pracovníci mladší než 16 let mají pracovní dobu nejvýše 33 hodiny týdně. Mladiství pracovníci starší než 16 let, kteří podle právních předpisů smějí pracovat v podzemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, poněvadž tyto práce jsou nezbytné pro jejich přípravu k povolání, mohou tyto práce vykonávat po dobu nejvýše 36 hodin týdně.

(3) Podle zásad schválených vládou Československé socialistické republiky po projednání s Ústřední radou odborů stanoví vyhláškou federální ministerstvo práce a sociálních věcí rozsah zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy (stanovená týdenní pracovní doba) a podmínky jejího zavádění a rozvržení.

(4) Zavedení zkrácené pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pod rozsah stanovený podle předchozího odstavce povoluje příslušné ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí republiky v dohodě s příslušným odborovým orgánem za podmínek stanovených vyhláškou federálního ministerstva práce a sociálních věcí.

Související

§ 242 Přestávky ke kojení (Zákon zákoník práce)§ 63b Přestávky v práci (Zákon o námořní plavbě)§ 7 Přestávky v práci (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 161 Přestávky ke kojení (Zákoník práce)§ 161 Přestávky ke kojení (Zákoník práce)