Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 42

§ 42 zákon ČNR o Bezpečnostní informační službě České republiky – Služební hodnocení

Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky · 527/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 42 zákona č. 527/1992 Sb. stanoví, že služební hodnocení příslušníka Bezpečnostní informační služby je podkladem pro rozhodování o jeho služebním poměru a spočívá v posouzení jeho způsobilosti pro výkon funkce a plnění služebních povinností. Služební hodnocení je důležitý dokument, který ovlivňuje kariéru příslušníka BIS. (§ 42 zákona č. 527/1992 Sb., zákon ČNR o Bezpečnostní informační službě České republiky, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Služební hodnocení
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 527/1992 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Služební hodnocení je jedním z podkladů pro rozhodování ve věcech služebního poměru příslušníka.

(2) Služební hodnocení spočívá v posouzení způsobilosti příslušníka pro výkon funkce, zejména odborné, a způsobu plnění služebních povinností.

(3) Bližší podrobnosti o služebním hodnocení stanoví ředitel.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Služební hodnocení je důležitý dokument, který ovlivňuje kariéru příslušníka BIS.
  • Hodnocení se zaměřuje na to, zda je příslušník vhodný pro svou funkci, a to zejména z odborného hlediska.
  • Posuzuje se také, jak příslušník plní své služební povinnosti.
  • Ředitel BIS má pravomoc stanovit podrobnější pravidla pro provádění těchto hodnocení.

Na co si dát pozor

  • Závěr služebního hodnocení může být důvodem pro převedení příslušníka na jinou funkci, pokud není shledán způsobilým vykonávat tu stávající (§ 44 odst. 1 písm. c).
  • Služební hodnocení je jedním z podkladů pro ustanovování příslušníků do volných funkcí (§ 43 odst. 1).

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 203 Služební hodnocení (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 196 Žádost nebo stížnost státního zaměstnance (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 156 (Zákon o státní službě)§ 155 Služební hodnocení (Zákon o státní službě)§ 17 Služební hodnocení (Zákon o vojácích z povolání)