§ 31 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Hrubý výdělek

§ 31 Hrubý výdělek (1) Do hrubého výdělku se zahrnuje mzda, 2) která byla pracovníku v rozhodném období zúčtována v organizaci k výplatě a podléhá dani ze mzdy s výjimkami stanovenými v odstavci 3 a 4. Do hrubého výdělku se zahrnuje také mzda, jestliže se z ní neprovádí srážka daně ze mzdy jen proto, že výdělek nedosahuje zdanitelné výše. Mzda, popřípadě odměna za vedlejší činnost (§ 71 zákoníku) se posuzuje samostatně. (2) Do hrubého výdělku se nezahrnují druhy mzdy, které jsou od daně ze mzdy zcela nebo zčásti osvobozeny, 3) a dále tyto druhy mezd: a) stabilizační odměny za odpracovaná léta a stabilizační náborové odměny, 4) b) podíly na hospodářských výsledcích, 5) c) roční odměny vedoucím pracovníkům, 6) d) naturální požitky a jiná obdobná plnění, která pracovníku náležejí i za dobu nepřítomnosti v práci. (3) Do hrubého výdělku se však zahrnují, i když jsou osvobozeny od daně ze mzdy, a) mzdy a odměny nevidomým pracovníkům, b) odměny členům záchranných sborů zřízených podle zvláštních předpisů pro riziková pracoviště a c) mzdy, z nichž se daň ze mzdy nesráží podle mezinárodních ujednání o zamezení dvojího zdanění. (4) U poslanců národních výborů, kteří jsou pro výkon funkce dlouhodobě uvolněni ze svého dosavadního zaměstnání, se do hrubého výdělku zahrnuje celá odměna, která jim náleží za výkon jejich funkce. 7) (5) Do hrubého výdělku se nezahrnují doplňkové odměny členů výrobních družstev. (6) Při zjišťování průměrného výdělku pro poskytování náhrady mzdy při překážkách v práci kratších než jedna směna se do hrubého výdělku nezahrnuje u pracovníků odměňovaných hodinovou mzdou mzda za práci přesčas včetně příplatků za tuto práci; u pracovníků odměňovaných měsíční mzdou se při těchto překážkách v práci poskytuje náhrada mzdy ve výši poměrné části základní měsíční mzdy.