§ 31 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Hrubý výdělek
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 31 nařízení vlády 54/1975 definuje, co se zahrnuje a co se naopak nezahrnuje do hrubého výdělku pro účely výpočtu průměrného výdělku, přičemž zohledňuje i specifické případy osvobození od daně ze mzdy nebo zvláštní typy odměn. (§ 31 zákona č. 54/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Hrubý výdělek
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1975 Sb.
(1) Do hrubého výdělku se zahrnuje mzda, 2) která byla pracovníku v rozhodném období zúčtována v organizaci k výplatě a podléhá dani ze mzdy s výjimkami stanovenými v odstavci 3 a 4. Do hrubého výdělku se zahrnuje také mzda, jestliže se z ní neprovádí srážka daně ze mzdy jen proto, že výdělek nedosahuje zdanitelné výše. Mzda, popřípadě odměna za vedlejší činnost (§ 71 zákoníku) se posuzuje samostatně.
(2) Do hrubého výdělku se nezahrnují druhy mzdy, které jsou od daně ze mzdy zcela nebo zčásti osvobozeny, 3) a dále tyto druhy mezd:
a) stabilizační odměny za odpracovaná léta a stabilizační náborové odměny, 4)
b) podíly na hospodářských výsledcích, 5)
c) roční odměny vedoucím pracovníkům, 6)
d) naturální požitky a jiná obdobná plnění, která pracovníku náležejí i za dobu nepřítomnosti v práci.
(3) Do hrubého výdělku se však zahrnují, i když jsou osvobozeny od daně ze mzdy,
a) mzdy a odměny nevidomým pracovníkům,
b) odměny členům záchranných sborů zřízených podle zvláštních předpisů pro riziková pracoviště a
c) mzdy, z nichž se daň ze mzdy nesráží podle mezinárodních ujednání o zamezení dvojího zdanění.
(4) U poslanců národních výborů, kteří jsou pro výkon funkce dlouhodobě uvolněni ze svého dosavadního zaměstnání, se do hrubého výdělku zahrnuje celá odměna, která jim náleží za výkon jejich funkce. 7)
(5) Do hrubého výdělku se nezahrnují doplňkové odměny členů výrobních družstev.
(6) Při zjišťování průměrného výdělku pro poskytování náhrady mzdy při překážkách v práci kratších než jedna směna se do hrubého výdělku nezahrnuje u pracovníků odměňovaných hodinovou mzdou mzda za práci přesčas včetně příplatků za tuto práci; u pracovníků odměňovaných měsíční mzdou se při těchto překážkách v práci poskytuje náhrada mzdy ve výši poměrné části základní měsíční mzdy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Do hrubého výdělku se obecně započítává mzda, která byla zaměstnanci zúčtována k výplatě a podléhá dani ze mzdy, a to i v případě, že daň není sražena kvůli nízké výši výdělku.
- Některé druhy příjmů, jako jsou stabilizační odměny, podíly na hospodářských výsledcích nebo roční odměny vedoucím pracovníkům, se do hrubého výdělku nezapočítávají.
- Naopak, i když jsou od daně ze mzdy osvobozeny, zahrnují se do hrubého výdělku mzdy nevidomých pracovníků, odměny členům záchranných sborů a mzdy, z nichž se daň nesráží podle mezinárodních smluv.
- Pro poslance národních výborů, kteří jsou dlouhodobě uvolněni z práce, se do hrubého výdělku zahrnuje celá odměna za výkon funkce.
Na co si dát pozor
- Při výpočtu náhrady mzdy za krátkodobé překážky v práci (kratší než jedna směna) se u hodinové mzdy nezahrnuje mzda za přesčas a příplatky k ní.
- U měsíční mzdy se v těchto případech poskytuje náhrada ve výši poměrné části základní měsíční mzdy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 (Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrát)§ 2 (Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrát)§ 2 (Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrát)§ 2 (Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrát)§ 60 „Studenti a žáci (Vyhláška federálního ministerstva práce )