§ 10 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Pracovní doba a doba odpočinku
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 10 nařízení vlády 54/1975 stanovuje, že patnáctiminutová přestávka na jídlo a oddech se započítává do pracovní doby, a upravuje nárok na odpočinek a náhradu mzdy pro zaměstnance vracející se z pracovní cesty po půlnoci. Započítávání přestávky do pracovní doby: Zaměstnavatel musí 15 minut z přestávky na jídlo a oddech považovat za odpracovanou dobu, což ovlivňuje celkovou délku směny a výpočet mzdy. (§ 10 zákona č. 54/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní doba a doba odpočinku
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…poskytne nezbytný odpočinek od skončení pracovní cesty do nástupu do práce po dobu 8 hodin, a pokud tato doba spadá do pracovní doby pracovníka, i náhrada mzdy ve výši…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1975 Sb.
(1) Pracovní přestávky na jídlo a oddech se započítávají do pracovní doby v rozsahu 15 minut za směnu.
(2) Pracovníku, který se vrátil z pracovní cesty po 24. hodině a nepoužil lůžkového (lehátkového) vozu, se poskytne nezbytný odpočinek od skončení pracovní cesty do nástupu do práce po dobu 8 hodin, a pokud tato doba spadá do pracovní doby pracovníka, i náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Započítávání přestávky do pracovní doby: Zaměstnavatel musí 15 minut z přestávky na jídlo a oddech považovat za odpracovanou dobu, což ovlivňuje celkovou délku směny a výpočet mzdy.
- Odpočinek po noční pracovní cestě: Pokud se zaměstnanec vrátí z pracovní cesty po 24. hodině a necestoval lůžkovým vozem, má nárok na 8 hodin odpočinku před nástupem do práce.
- Náhrada mzdy za odpočinek: Jestliže se tato osmihodinová doba odpočinku překrývá s jeho běžnou pracovní dobou, náleží mu za tuto dobu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
- Podmínka pro náhradu mzdy: Nárok na náhradu mzdy je podmíněn tím, že zaměstnanec nepoužil lůžkový (lehátkový) vůz a doba odpočinku spadá do jeho pracovní doby.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12 Pracovní doba a doba odpočinku (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 100 ZMOCŇOVACÍ USTANOVENÍ (Zákon zákoník práce)§ 10 Pracovní doba a doba odpočinku (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 63 Obecná ustanovení o pracovní době a době odpo (Zákon o námořní plavbě)§ 4 Pracovní doba a doba odpočinku (Nařízení vlády, kterým se provádí zákoní)