CS · EN DE FR brzy

§ 14 Úplné znění zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, jak vyplývá z pozdějších změn – Minimální mzdové tarify

Úplné znění zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, jak vyplývá z pozdějších změn · 54/2001 Sb. · § 14 · Pracovní právo
§ 14 Minimální mzdové tarify (1) V případě, kdy není uzavřena kolektivní smlouva nebo mzda není v kolektivní smlouvě sjednána, nesmí být mzda nižší než příslušný minimální mzdový tarif. Do mzdy se pro tyto účely nezahrnuje mzda za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek a příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci podle tohoto zákona. (2) Vláda stanoví nařízením minimální mzdové tarify odstupňované podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce a vyjádřené tarifními stupni, popřípadě podmínky pro určení minimálních mzdových tarifů a jejich výše.
← § 13celý předpis§ 15 →

Související témata

§ 14 Minimální mzdové tarify Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotov
§ 1 Nařízení vlády České a Slovenské Federat
§ 1 Nařízení vlády o stanovení minimálních m
§ 2 Výše minimálních mzdových tarifů Nařízení vlády České a Slovenské Federat
§ 1 Nařízení vlády, kterým se mění nařízení
🔔 Hlídat změny § 14 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 13celý předpis§ 15 →
DomůŽivotní situaceOtázkyPrávní oblastiJudikaturaAnalýza dopisuVzory smluvCeníkMCP / APIWidget pro webyO násKontaktVOPGDPRReklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.