§ 8 nařízení vlády o platových poměrech vojáků z povolání – Osobní příplatek
Nařízení vlády o platových poměrech vojáků z povolání · 565/2006 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 8 nařízení vlády č. 565/2006 Sb. stanovuje podmínky, za kterých může voják z povolání získat osobní příplatek k platu, a to buď za velmi dobré služební výsledky, větší rozsah úkolů, nebo za vynikající odbornost. (§ 8 zákona č. 565/2006 Sb., nařízení vlády o platových poměrech vojáků z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Osobní příplatek
- Týká se: zaměstnavatel
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…úkolů než ostatní vojáci, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják…“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „…vynikajícím odborníkem, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 565/2006 Sb.
(1) Vojákovi, který dlouhodobě dosahuje velmi dobrých služebních výsledků nebo plní větší rozsah služebních úkolů než ostatní vojáci, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják zařazen.
(2) Vojákovi, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává činnosti zařazené do desáté až šestnácté platové třídy, a vojákovi, který plní úkoly zpravodajských služeb a je vynikajícím odborníkem, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják zařazen.
(3) Zaměstnavatel může zvýšit, snížit, popřípadě odejmout osobní příplatek v závislosti na plnění podmínek stanovených v odstavcích 1 a 2.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Voják, který dlouhodobě podává velmi dobré výkony nebo má více práce než ostatní, může dostat osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně ve své platové třídě.
- Voják, který je špičkovým a uznávaným odborníkem v činnostech zařazených do desáté až šestnácté platové třídy, nebo vynikající odborník plnící úkoly zpravodajských služeb, může získat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně ve své platové třídě.
- Zaměstnavatel (Armáda České republiky) má pravomoc výši osobního příplatku měnit – může ho zvýšit, snížit nebo úplně odebrat, a to v závislosti na tom, jak voják plní stanovené podmínky.
Na co si dát pozor
- Poskytnutí osobního příplatku je na uvážení zaměstnavatele („může poskytovat“), nikoli nárokové.
- Výše příplatku je omezena procentem z platového tarifu nejvyššího platového stupně v dané platové třídě, nikoli z aktuálního platového tarifu vojáka.
- Podmínky pro získání příplatku (např. „velmi dobré služební výsledky“, „vynikající odborník“) jsou obecné a jejich konkrétní posouzení je na zaměstnavateli.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12 Osobní příplatek (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)§ 131 Osobní příplatek (Zákon zákoník práce)§ 147 Osobní příplatek (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 5 Osobní příplatek (Nařízení vlády České republiky o platový)§ 181 Osobní příplatek (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)