§ 8 Nařízení vlády o platových poměrech vojáků z povolání – Osobní příplatek
Nařízení vlády o platových poměrech vojáků z povolání · 565/2006 Sb. · § 8 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 8 nařízení vlády č. 565/2006 Sb. stanovuje podmínky, za kterých může voják z povolání získat osobní příplatek k platu, a to buď za velmi dobré služební výsledky, větší rozsah úkolů, nebo za vynikající odbornost.
§ 8 Osobní příplatek
(1) Vojákovi, který dlouhodobě dosahuje velmi dobrých služebních výsledků nebo plní větší rozsah služebních úkolů než ostatní vojáci, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják zařazen.
(2) Vojákovi, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává činnosti zařazené do desáté až šestnácté platové třídy, a vojákovi, který plní úkoly zpravodajských služeb a je vynikajícím odborníkem, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je voják zařazen.
(3) Zaměstnavatel může zvýšit, snížit, popřípadě odejmout osobní příplatek v závislosti na plnění podmínek stanovených v odstavcích 1 a 2.
Paragraf 8 nařízení vlády č. 565/2006 Sb. stanovuje podmínky, za kterých může voják z povolání získat osobní příplatek k platu, a to buď za velmi dobré služební výsledky, větší rozsah úkolů, nebo za vynikající odbornost.
Co to znamená v praxi
Voják, který dlouhodobě podává velmi dobré výkony nebo má více práce než ostatní, může dostat osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně ve své platové třídě.
Voják, který je špičkovým a uznávaným odborníkem v činnostech zařazených do desáté až šestnácté platové třídy, nebo vynikající odborník plnící úkoly zpravodajských služeb, může získat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně ve své platové třídě.
Zaměstnavatel (Armáda České republiky) má pravomoc výši osobního příplatku měnit – může ho zvýšit, snížit nebo úplně odebrat, a to v závislosti na tom, jak voják plní stanovené podmínky.
Na co si dát pozor
Poskytnutí osobního příplatku je na uvážení zaměstnavatele („může poskytovat“), nikoli nárokové.
Výše příplatku je omezena procentem z platového tarifu nejvyššího platového stupně v dané platové třídě, nikoli z aktuálního platového tarifu vojáka.
Podmínky pro získání příplatku (např. „velmi dobré služební výsledky“, „vynikající odborník“) jsou obecné a jejich konkrétní posouzení je na zaměstnavateli.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.