§ 7 nařízení vlády o platových poměrech vojáků z povolání – Zvláštní způsob určení platového tarifu některým vojákům
Nařízení vlády o platových poměrech vojáků z povolání · 565/2006 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 7 nařízení vlády 565/2006 umožňuje zaměstnavateli určit platový tarif některým vojákům odlišně od standardních tabulek, a to v rámci rozpětí nejnižšího až nejvyššího platového stupně příslušné platové třídy, pokud si pro to stanoví vnitřní pravidla. (§ 7 zákona č. 565/2006 Sb., nařízení vlády o platových poměrech vojáků z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zvláštní způsob určení platového tarifu některým vojákům
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 565/2006 Sb.
(1) Zaměstnavatel může určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy vojáka zařazeného do
a) první až páté platové třídy, nebo
b) šesté a vyšší platové třídy, který vykonává umělecké, uměleckotechnické, uměleckopedagogické práce, práci výkonného letce, činnost sportovce a trenéra, nebo plní úkoly zpravodajské služby, anebo je vyslán v rámci jednotky mnohonárodních sil mimo území České republiky,
pokud okruh vojáků, jichž se tento způsob určení platového tarifu týká, a pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí nejnižšího až nejvyššího platového stupně příslušné platové třídy stanoví vnitřní předpis.
(2) Zaměstnavatel, který je zdravotnickým zařízením a poskytuje zdravotní péči hrazenou z veřejného zdravotního pojištění11), může s předchozím souhlasem zřizovatele stanovit ve vnitřním předpisu způsob určení platového tarifu vojákům zařazeným do páté a vyšší platové třídy v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má možnost flexibilněji nastavit platový tarif pro vojáky v nižších platových třídách (1. až 5.) a pro specifické profese ve vyšších platových třídách (např. umělci, letci, zpravodajci).
- Pro uplatnění této flexibility musí zaměstnavatel vydat vnitřní předpis, který určí okruh vojáků a pravidla pro stanovení platového tarifu.
- Zdravotnická zařízení, která jsou zaměstnavateli vojáků a poskytují zdravotní péči hrazenou z veřejného zdravotního pojištění, mohou s předchozím souhlasem zřizovatele stanovit vlastní pravidla pro určení platového tarifu vojákům v 5. a vyšší platové třídě.
Na co si dát pozor
- Možnost odlišného určení platového tarifu není automatická, ale závisí na rozhodnutí zaměstnavatele a existenci vnitřního předpisu.
- Pro zdravotnická zařízení je navíc vyžadován předchozí souhlas zřizovatele.
- Tato úprava se týká pouze platového tarifu, nikoli dalších složek platu (např. osobní příplatek, příplatek za vedení).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 123 Platové tarify (Zákon zákoník práce)§ 6 Zvláštní způsob určení platového tarifu (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 6 Zvláštní způsob určení platového tarifu (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 6 Zvláštní způsob určení platového tarifu někte (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 11 Společná, přechodná a závěrečná ustanovení (Nařízení vlády České republiky o platový)