§ 147 služební zákon – Osobní příplatek
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 147 zákona č. 218/2002 Sb. upravuje osobní příplatek, což je nenároková složka platu pro státní zaměstnance, která slouží k ocenění mimořádně kvalitního výkonu služby nebo plnění většího rozsahu služebních úkolů. Osobní příplatek není automatický; záleží na rozhodnutí služebního úřadu, zda a v jaké výši jej státnímu zaměstnanci přizná. (§ 147 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Osobní příplatek
- Týká se: zaměstnanec
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Osobní příplatek lze určit až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební…“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…stanovena šestá až dvanáctá platová třída, lze určit osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 218/2002 Sb.
(1) Osobní příplatek je nenárokovou složkou platu, kterou lze ocenit mimořádně kvalitní výkon služby nebo kvalitní plnění většího rozsahu služebních úkolů, než plní jiní státní zaměstnanci.
(2) Osobní příplatek lze určit až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, na které byl státní zaměstnanec jmenován.
(3) Státnímu zaměstnanci, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává službu na služebním místě, pro které byla stanovena šestá až dvanáctá platová třída, lze určit osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, na které byl jmenován.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Osobní příplatek není automatický; záleží na rozhodnutí služebního úřadu, zda a v jaké výši jej státnímu zaměstnanci přizná.
- Standardně může být osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v dané platové třídě.
- Pro vynikající a všeobecně uznávané odborníky na služebních místech v 6. až 12. platové třídě může být osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně.
Na co si dát pozor
- Osobní příplatek je nenárokový, což znamená, že na něj státní zaměstnanec nemá právní nárok, i když splňuje podmínky.
- Výše příplatku je omezena procentem z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, nikoli z aktuálního platového tarifu zaměstnance.
- Vyšší limit příplatku (až 100 %) se vztahuje pouze na specifickou skupinu zaměstnanců – vynikající, všeobecně uznávané odborníky v určitých platových třídách.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12 Osobní příplatek (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)§ 131 Osobní příplatek (Zákon zákoník práce)§ 8 Osobní příplatek (Nařízení vlády o platových poměrech vojá)§ 5 Osobní příplatek (Nařízení vlády České republiky o platový)§ 122 Osobní příplatek (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)