§ 2 nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí – Základní sazba minimální mzdy
Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí · 567/2006 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Základní sazba minimální mzdy je 112,50 Kč za hodinu nebo 18 900 Kč za měsíc pro týdenní pracovní dobu 40 hodin. Každý zaměstnanec musí za odpracovanou hodinu dostat minimálně 112,50 Kč. (§ 2 zákona č. 567/2006 Sb., nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Základní sazba minimální mzdy
- Lhůta nebo doba: „Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 112,50 Kč za hodinu nebo 18 900 Kč za měsíc.“
- Částka nebo sazba: „…mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 112,50 Kč za hodinu nebo 18 900 Kč za měsíc.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 567/2006 Sb.
Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 112,50 Kč za hodinu nebo 18 900 Kč za měsíc.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Každý zaměstnanec musí za odpracovanou hodinu dostat minimálně 112,50 Kč.
- Každý zaměstnanec musí za měsíc dostat minimálně 18 900 Kč, pokud pracuje 40 hodin týdně.
- Tato částka je nejnižší možná odměna za práci.
Příklad
Pan Novák pracuje na plný úvazek 40 hodin týdně. Jeho zaměstnavatel mu musí zaplatit minimálně 18 900 Kč za měsíc. Pokud by pracoval na hodinovou mzdu, musel by dostat minimálně 112,50 Kč za každou odpracovanou hodinu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 6 Výše úrokové sazby a výše úvěru (Nařízení vlády o použití finančních pros)§ 20 Další základní pojmy (Zákon o dorovnávacích daních pro velké n)§ 5 (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 8 Postup, kterým se stanoví výše a tvorba vyrov (Vyhláška Ministerstva financí, kterou se)§ 6 Základní entity (Zákon o dorovnávacích daních pro velké n)