§ 3 Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí – Nejnižší úrovně zaručené mzdy
Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí · 567/2006 Sb. · § 3 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 567/2006 stanovuje nejnižší možné úrovně zaručené mzdy, které musí zaměstnavatel zaplatit zaměstnanci, a to rozdělené do 8 skupin podle složitosti práce.
§ 3 Nejnižší úrovně zaručené mzdy
(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
Skupina pracíNejnižší úroveň zaručené mzdyv Kč za hodinuv Kč za měsíc1.112,5018 9002.116,1019 5003.126,8021 3004.129,8021 8005.143,3024 1006.158,2026 6007.174,7029 4008.225,0037 800.
(2) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat1) zahrnují skupiny prací podle odstavce 1 práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem2), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,
d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,
e) 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,
f) 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,
g) 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě a
h) 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.
(3) Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda3), jsou obecné charakteristiky skupin prací podle odstavce 1 a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k tomuto nařízení.
Paragraf 3 nařízení vlády 567/2006 stanovuje nejnižší možné úrovně zaručené mzdy, které musí zaměstnavatel zaplatit zaměstnanci, a to rozdělené do 8 skupin podle složitosti práce.
Co to znamená v praxi
Vaše mzda nesmí být nižší než zaručená mzda pro danou skupinu prací, kterou vykonáváte.
Nejnižší zaručená mzda se pohybuje od 112,50 Kč za hodinu (18 900 Kč měsíčně) pro nejjednodušší práce (1. skupina) až po 225,00 Kč za hodinu (37 800 Kč měsíčně) pro nejsložitější práce (8. skupina).
Pokud jste zaměstnanec odměňovaný platem (např. ve státní správě), vaše práce je zařazena do jedné z 8 skupin podle platové třídy (např. 1. skupina zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě).
Pokud jste zaměstnanec odměňovaný mzdou (např. v soukromé firmě), vaše práce je zařazena do jedné z 8 skupin podle obecných charakteristik a příkladů prací uvedených v příloze nařízení.
Příklad
Pan Novák pracuje jako vrátný. Jeho práce spadá do 1. skupiny prací. Zaměstnavatel mu musí zaplatit minimálně 112,50 Kč za hodinu nebo 18 900 Kč za měsíc, pokud pracuje 40 hodin týdně.
Na co si dát pozor
Tyto částky platí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.
Pokud máte sjednanou kratší pracovní dobu, měsíční sazby se úměrně snižují.