§ 7 Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o finančním hospodaření státních podniků – Fond odměn
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o finančním hospodaření státních podniků · 577/1990 Sb. · § 7 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 7 nařízení vlády č. 577/1990 Sb. stanoví, že státní podnik může vytvářet fond odměn z přídělu ze zisku, a pokud tak neučiní, musí mzdové výdaje, které nelze zahrnout do nákladů, financovat jako ostatní použití zisku.
§ 7 Fond odměn
Fond odměn může podnik vytvářet přídělem ze zisku podle § 5 odst. 2. Pokud podnik tento fond nebude vytvářet, je povinen mzdové výdaje, které nelze podle zvláštních předpisů pro usměrňování mzdových prostředků zahrnovat do nákladů, financovat jako ostatní použití zisku.
Paragraf 7 nařízení vlády č. 577/1990 Sb. stanoví, že státní podnik může vytvářet fond odměn z přídělu ze zisku, a pokud tak neučiní, musí mzdové výdaje, které nelze zahrnout do nákladů, financovat jako ostatní použití zisku.
Co to znamená v praxi
Státní podnik má možnost, nikoli povinnost, zřídit fond odměn.
Zdrojem pro fond odměn je část zisku podniku.
Pokud podnik fond odměn nezřídí, musí určité mzdové výdaje, které nejsou uznatelné jako náklad podle zvláštních předpisů, hradit z jiných zdrojů zisku.
Fond odměn slouží k financování odměn, které by jinak nebylo možné zahrnout do nákladů podniku.
Na co si dát pozor
Je třeba rozlišovat mezi mzdovými výdaji, které lze zahrnout do nákladů, a těmi, které nelze – pro ty druhé je fond odměn nebo ostatní použití zisku relevantní.
Rozhodnutí o vytvoření fondu odměn je na podniku, ale má přímý dopad na způsob financování některých mzdových výdajů.