§ 21 nařízení vlády, kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě – Doba odpočinku
Nařízení vlády, kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě · 589/2006 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 21 nařízení vlády č. 589/2006 Sb. stanovuje, že zaměstnanci zajišťujícímu provozování letiště musí být poskytnut nepřetržitý denní odpočinek v délce alespoň 11 hodin během 24 hodin, který může být zkrácen na 8 hodin, pokud je následný odpočinek prodloužen o dobu zkrácení. (§ 21 zákona č. 589/2006 Sb., nařízení vlády, kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Doba odpočinku
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…zajišťujícímu provozování letiště nepřetržitý denní odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…provozování letiště nepřetržitý denní odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…odstavce 1 může být zaměstnanci zajišťujícímu provozování letiště zkrácen až na 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích za podmínky, že následující odpočinek bude…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 589/2006 Sb.
(1) Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci zajišťujícímu provozování letiště nepřetržitý denní odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.
(2) Odpočinek podle odstavce 1 může být zaměstnanci zajišťujícímu provozování letiště zkrácen až na 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích za podmínky, že následující odpočinek bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci pracující na letišti (např. pozemní personál) musí mít mezi směnami minimálně 11 hodin volna.
- V odůvodněných případech je možné tento odpočinek zkrátit až na 8 hodin.
- Pokud dojde ke zkrácení odpočinku, musí být následující odpočinek prodloužen o stejnou dobu, o kterou byl předchozí odpočinek zkrácen.
- Pravidla se vztahují na nepřetržitý denní odpočinek, tedy dobu, kdy zaměstnanec nepracuje.
Na co si dát pozor
- Zkrácení odpočinku není možné bez kompenzace prodloužením následujícího odpočinku.
- Pravidla se týkají pouze zaměstnanců zajišťujících provozování letiště, nikoli například posádek letadel.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 63 DOBA ODPOČINKU (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 36c Doba odpočinku a přestávka v práci na jídlo a (Zákon o vnitrozemské plavbě)§ 14 Neplánované prodloužení doby letové služby (Vyhláška o bezpečnostní letové normě)§ 7 Dělená letová služba (Vyhláška o bezpečnostní letové normě)§ 11 Požadavky na odpočinek (Vyhláška o bezpečnostní letové normě)