§ 63 zákon o námořní plavbě – Obecná ustanovení o pracovní době a době odpočinku
Zákon o námořní plavbě · 61/2000 Sb. · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 63 zákona o námořní plavbě definuje základní pojmy související s pracovní dobou a dobou odpočinku členů posádky lodě, jako je pracovní doba, doba odpočinku, směna, pracovní pohotovost a práce přesčas. Pracovní doba je doba, kdy je člen posádky povinen pracovat pro provozovatele lodi. (§ 63 zákona č. 61/2000 Sb., zákon o námořní plavbě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Obecná ustanovení o pracovní době a době odpočinku
- Týká se: provozovatel
- Odkazuje na: § 63a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 61/2000 Sb.
Pro účely pracovní doby a doby odpočinku člena posádky lodě se rozumí
a) pracovní dobou doba, v níž je člen posádky povinen vykonávat práci pro provozovatele lodi,
b) dobou odpočinku doba, která není pracovní dobou,
c) směnou část týdenní pracovní doby bez práce přesčas, kterou je člen posádky lodě povinen na základě předem stanoveného rozvrhu pracovní doby odpracovat,
d) pracovní pohotovostí doba, v níž je člen posádky lodě připraven k případnému výkonu práce podle pracovní smlouvy, která musí být v případě naléhavé potřeby vykonána nad rámec jeho rozvrhu směn,
e) prací přesčas práce konaná členem posádky lodě na příkaz provozovatele lodi nebo s jeho souhlasem mimo rámec rozvrhu směn a nad týdenní a denní pracovní dobu stanovenou v § 63a odst. 1; o práci přesčas se nejedná, napracovává-li člen posádky lodě prací nad rámec svého rozvrhu směn pracovní volno, které mu provozovatel lodi poskytl na jeho žádost.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovní doba je doba, kdy je člen posádky povinen pracovat pro provozovatele lodi.
- Doba odpočinku je jakákoli doba, která není pracovní dobou.
- Směna je předem stanovená část týdenní pracovní doby bez přesčasů.
- Práce přesčas je práce vykonaná na příkaz nebo se souhlasem provozovatele mimo rozvrh směn a nad stanovenou denní či týdenní pracovní dobu, s výjimkou napracování pracovního volna.
Na co si dát pozor
- Za práci přesčas se nepovažuje napracování pracovního volna, které bylo členovi posádky poskytnuto na jeho žádost.
- Pracovní pohotovost znamená připravenost k výkonu práce v případě naléhavé potřeby, nad rámec rozvrhu směn.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 100 ZMOCŇOVACÍ USTANOVENÍ (Zákon zákoník práce)§ 96 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O PRACOVNÍ DOBĚ A DOBĚ OD (Zákon zákoník práce)§ 77a Informování o obsahu právního vztahu založené (Zákon zákoník práce)§ 78 OBECNÁ USTANOVENÍ O PRACOVNÍ DOBĚ A DÉLKA PRA (Zákon zákoník práce)§ 90b Změna zákona č. 281/2023 Sb., kterým se mění (Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 )