§ 63a zákon o námořní plavbě – Délka týdenní pracovní doby a její rozvržení
Zákon o námořní plavbě · 61/2000 Sb. · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 63a zákona o námořní plavbě stanovuje délku a rozvržení týdenní a denní pracovní doby členů posádky lodě a povinnosti provozovatele lodi s tím spojené. Standardní týdenní pracovní doba člena posádky je 40 hodin, rozdělená do 8hodinových směn, přičemž kratší pracovní doba není možná. (§ 63a zákona č. 61/2000 Sb., zákon o námořní plavbě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Délka týdenní pracovní doby a její rozvržení
- Týká se: provozovatel
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Délka týdenní pracovní doby člena posádky lodě je 40 hodin a délka denní pracovní doby je 8 hodin“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…týdenní pracovní doby člena posádky lodě je 40 hodin a délka denní pracovní doby je 8 hodin“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „…pracovní doby a seznámí s ním nebo s jeho změnou člena posádky lodě nejpozději 3 dny před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena, jehož délka musí činit…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 61/2000 Sb.
(1) Délka týdenní pracovní doby člena posádky lodě je 40 hodin a délka denní pracovní doby je 8 hodin. Kratší pracovní dobu s členem posádky lodě nelze sjednat.
(2) Týdenní pracovní dobu člena posádky lodě rozvrhuje provozovatel lodě a určuje začátek a konec směn. Při jejím rozvržení přihlédne k zajištění bezpečné námořní plavby a zajištění bezpečného a zdraví neohrožujícího výkonu práce.
(3) Člen posádky lodě musí být na začátku směny připraven na svém pracovišti k výkonu práce a odcházet z něho až po skončení směny.
(4) Provozovatel lodě vypracuje písemný rozvrh pracovní doby a seznámí s ním nebo s jeho změnou člena posádky lodě nejpozději 3 dny před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena, jehož délka musí činit alespoň jeden týden.
(5) Provozovatel lodě zajistí, aby byl rozvrh pracovní doby všech členů posádky lodě a jeho změny vyvěšeny na přístupném místě na palubě lodě stejně jako informace o minimální délce nepřetržitého odpočinku mezi směnami a v týdnu člena posádky lodě stanovené právním předpisem nebo kolektivní smlouvou vztahující se na provozovatele lodě, a to nejpozději 3 dny před obdobím, na něž je pracovní doba rozvržena. Nejsou-li rozvrh směn a informace o minimální délce nepřetržitého odpočinku mezi směnami a v týdnu sepsány v anglickém jazyce, musí být doplněny o překlad do tohoto jazyka.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Standardní týdenní pracovní doba člena posádky je 40 hodin, rozdělená do 8hodinových směn, přičemž kratší pracovní doba není možná.
- Provozovatel lodi rozvrhuje pracovní dobu s ohledem na bezpečnost plavby a zdraví posádky a musí zajistit, aby člen posádky byl připraven k práci na začátku směny.
- Rozvrh pracovní doby a jeho případné změny musí být členovi posádky oznámeny písemně nejpozději 3 dny před začátkem období, na které je rozvrh vypracován.
- Rozvrh pracovní doby a informace o minimální délce odpočinku musí být vyvěšeny na přístupném místě na lodi, a pokud nejsou v angličtině, musí být doplněny o anglický překlad.
Na co si dát pozor
- Nelze sjednat kratší pracovní dobu, než je zákonem stanovených 40 hodin týdně.
- Provozovatel lodi má povinnost rozvrhovat pracovní dobu tak, aby byla zajištěna bezpečná námořní plavba a zdraví posádky.
- Člen posádky musí být na začátku směny připraven na pracovišti a opustit ho až po jejím skončení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 85 Pružné rozvržení pracovní doby (Zákon zákoník práce)§ 78 OBECNÁ USTANOVENÍ O PRACOVNÍ DOBĚ A DÉLKA PRA (Zákon zákoník práce)§ 84 Rozvržení pracovní doby (Zákoník práce)§ 85 (Zákoník práce)§ 2 Pružná pracovní doba (Vyhláška federálního ministerstva práce )