Stručně: Paragraf 163 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, ukládá zaměstnavatelům povinnost vytvářet mladistvým zaměstnancům příznivé pracovní podmínky pro jejich tělesný a duševní rozvoj a úzce spolupracovat s jejich rodiči při řešení důležitých otázek.
§ 163 Pracovní podmínky mladistvých
Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet příznivé podmínky pro všestranný rozvoj tělesných a duševních schopností mladistvých zaměstnanců též zvláštní úpravou jejich pracovních podmínek. Při řešení důležitých otázek týkajících se mladistvých zaměstnavatelé úzce spolupracují s rodiči mladistvých.
Paragraf 163 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, ukládá zaměstnavatelům povinnost vytvářet mladistvým zaměstnancům příznivé pracovní podmínky pro jejich tělesný a duševní rozvoj a úzce spolupracovat s jejich rodiči při řešení důležitých otázek.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé musí přizpůsobit pracovní podmínky tak, aby podporovaly rozvoj mladistvých zaměstnanců.
Při rozhodování o důležitých záležitostech týkajících se mladistvých zaměstnanců je nutná spolupráce s jejich rodiči.
Tato spolupráce s rodiči je klíčová pro zajištění vhodného prostředí pro mladistvé.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatelé by měli aktivně vyhledávat spolupráci s rodiči mladistvých zaměstnanců, nikoliv pouze pasivně reagovat.
Pojem „příznivé podmínky pro všestranný rozvoj“ naznačuje, že zaměstnavatelé by měli zohledňovat nejen fyzické, ale i duševní aspekty práce mladistvých.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.