§ 163 zákoník práce – Pracovní podmínky mladistvých
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 163 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, ukládá zaměstnavatelům povinnost vytvářet mladistvým zaměstnancům příznivé pracovní podmínky pro jejich tělesný a duševní rozvoj a úzce spolupracovat s jejich rodiči při řešení důležitých otázek. Zaměstnavatelé musí přizpůsobit pracovní podmínky tak, aby podporovaly rozvoj mladistvých zaměstnanců. (§ 163 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní podmínky mladistvých
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, rodič
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet příznivé podmínky pro všestranný rozvoj tělesných a duševních schopností mladistvých zaměstnanců též zvláštní úpravou jejich pracovních podmínek. Při řešení důležitých otázek týkajících se mladistvých zaměstnavatelé úzce spolupracují s rodiči mladistvých.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé musí přizpůsobit pracovní podmínky tak, aby podporovaly rozvoj mladistvých zaměstnanců.
- Při rozhodování o důležitých záležitostech týkajících se mladistvých zaměstnanců je nutná spolupráce s jejich rodiči.
- Tato spolupráce s rodiči je klíčová pro zajištění vhodného prostředí pro mladistvé.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatelé by měli aktivně vyhledávat spolupráci s rodiči mladistvých zaměstnanců, nikoliv pouze pasivně reagovat.
- Pojem „příznivé podmínky pro všestranný rozvoj“ naznačuje, že zaměstnavatelé by měli zohledňovat nejen fyzické, ale i duševní aspekty práce mladistvých.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 243 Pracovní podmínky mladistvých zaměstnanců (Zákon zákoník práce)§ 163 Pracovní podmínky mladistvých (Zákoník práce)