Stručně: Paragraf 241 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví pravidla pro vázání vzniku, změny nebo zániku práv a povinností na splnění podmínky a řeší situace, kdy je splnění podmínky záměrně zmařeno nebo způsobeno.
§ 241 Neplatnost
(1) Vznik, změnu nebo zánik práva či povinnosti lze vázat na splnění podmínky. K podmínce nemožné, na kterou je vázán zánik práva nebo povinnosti, se nepřihlíží.
(2) Jestliže účastník, jemuž je nesplnění podmínky na prospěch, její splnění záměrně zmaří, stane se právní úkon nepodmíněným.
(3) K splnění podmínky se nepřihlíží, způsobí-li její splnění záměrně účastník, který neměl právo tak učinit a jemuž je její splnění na prospěch.
Paragraf 241 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví pravidla pro vázání vzniku, změny nebo zániku práv a povinností na splnění podmínky a řeší situace, kdy je splnění podmínky záměrně zmařeno nebo způsobeno.
Co to znamená v praxi
Práva a povinnosti v pracovněprávních vztazích mohou být závislé na splnění určité podmínky (např. nástup do práce po získání určité kvalifikace).
Pokud je zánik práva nebo povinnosti vázán na nemožnou podmínku, taková podmínka se ignoruje a právo nebo povinnost trvá.
Jestliže strana, které by prospělo nesplnění podmínky, záměrně zmaří její splnění, právní úkon se považuje za nepodmíněný (tj. práva a povinnosti vznikají, mění se nebo zanikají, jako by podmínka byla splněna).
Pokud naopak strana, která neměla právo podmínku splnit a které její splnění prospívá, záměrně způsobí její splnění, k takovému splnění se nepřihlíží (tj. podmínka se považuje za nesplněnou).
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.