Stručně: Paragraf 242 Zákoníku práce stanovuje, za jakých podmínek je právní úkon (např. pracovní smlouva, dohoda) neplatný, tedy jaké vady způsobují, že takový úkon od počátku nevyvolává právní účinky.
§ 242 Neplatnost
(1) Neplatný je právní úkon,
a) který se svým obsahem nebo účelem příčí zákonu nebo jej obchází nebo se jinak příčí dobrým mravům,
b) který nebyl učiněn svobodně, vážně, určitě nebo srozumitelně,
c) kterým se zaměstnanec předem vzdává svých práv,
d) který učinil zaměstnanec jednající v duševní poruše, která ho činí k tomuto právnímu úkonu neschopným,
e) nemá-li ten, kdo jej učinil, způsobilost k právním úkonům.
(2) Právní úkon, k němuž nebyl udělen předepsaný souhlas příslušného orgánu nebo který nebyl učiněn formou předepsanou tímto zákoníkem, je neplatný, jen stanoví-li to výslovně tento zákoník, popřípadě zvláštní zákon. Požaduje-li tento zákoník, aby právní úkon byl s příslušným orgánem pouze projednán, není právní úkon neplatný, i když k tomuto projednání nedošlo.
(3) Vztahuje-li se důvod neplatnosti jen na část právního úkonu, je neplatná jen tato část, pokud z povahy právního úkonu nebo z jeho obsahu nebo z okolností, za nichž k němu došlo, nevyplývá, že tuto část nelze oddělit od ostatního obsahu.
Paragraf 242 Zákoníku práce stanovuje, za jakých podmínek je právní úkon (např. pracovní smlouva, dohoda) neplatný, tedy jaké vady způsobují, že takový úkon od počátku nevyvolává právní účinky.
Co to znamená v praxi
Právní úkon je neplatný, pokud jeho obsah nebo účel odporuje zákonu, obchází ho, nebo se příčí dobrým mravům.
Neplatný je také úkon, který nebyl učiněn svobodně, vážně, určitě nebo srozumitelně, nebo pokud se jím zaměstnanec předem vzdává svých práv.
Pokud je neplatná jen část právního úkonu, je neplatná pouze tato část, pokud ji nelze oddělit od zbytku úkonu.
Na co si dát pozor
Zaměstnanec by neměl podepisovat dokumenty, které by ho předem zbavovaly jeho práv, neboť takový úkon by byl neplatný.
Je důležité, aby právní úkony byly vždy učiněny srozumitelně a určitě, aby se předešlo jejich neplatnosti.
Pokud zákoník práce nebo zvláštní zákon výslovně nestanoví neplatnost pro chybějící souhlas příslušného orgánu nebo nedodržení formy, úkon není neplatný.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.