§ 244 zákoník práce – Smlouvy (dohody)
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 244 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, kdy je smlouva nebo dohoda v pracovněprávních vztazích uzavřena a jakým způsobem probíhá proces jejího sjednání, včetně pravidel pro přijetí návrhu a odstoupení od něj. Smlouva je uzavřena, jakmile se obě strany shodnou na jejím obsahu, což je základní princip smluvního práva. (§ 244 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Smlouvy (dohody)
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „jinak je třeba jej přijmout bez zbytečného odkladu“
- Judikatura: na § 244 odkazuje 5 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Smlouva (dohoda) sjednaná podle příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů je uzavřena, jakmile se účastníci shodli na jejím obsahu.
(2) Návrh na uzavření smlouvy je třeba přijmout ve lhůtě určené navrhovatelem. Není-li lhůta určena, je třeba návrh přijmout ihned, jednají-li účastníci přímo; jinak je třeba jej přijmout bez zbytečného odkladu. Návrh je přijat okamžikem, kdy přijetí návrhu došlo navrhovateli.
(3) K uzavření smlouvy nedojde, je-li návrh přijat opožděně nebo požaduje-li druhý účastník změny; takový projev je novým návrhem.
(4) Dokud návrh nebo jeho přijetí nedojde druhému účastníku, mohou účastníci od svých projevů odstoupit.
(5) Pro uzavření smlouvy písemnou formou stačí, dojde-li k písemnému návrhu a k jeho písemnému přijetí. Projevy účastníků nemusí být na téže listině.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Smlouva je uzavřena, jakmile se obě strany shodnou na jejím obsahu, což je základní princip smluvního práva.
- Pokud jedna strana navrhne uzavření smlouvy, druhá strana musí návrh přijmout v určené lhůtě, nebo ihned, pokud jednají přímo, jinak bez zbytečného odkladu.
- Pozdní přijetí návrhu nebo přijetí s požadavkem na změny se nepovažuje za přijetí, ale za nový návrh, který musí být následně přijat druhou stranou.
- Písemná smlouva je uzavřena, pokud dojde k písemnému návrhu a jeho písemnému přijetí, přičemž není nutné, aby oba projevy byly na jedné listině.
Na co si dát pozor
- Je důležité dodržet lhůty pro přijetí návrhu, aby smlouva platně vznikla.
- Jakákoli změna v návrhu ze strany příjemce znamená, že se nejedná o přijetí, ale o protinávrh, což může prodloužit proces uzavírání smlouvy.
- Dokud návrh nebo jeho přijetí nedojde druhé straně, je možné od projevu odstoupit, což dává prostor pro rozmyšlenou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 244
Jak soudy aplikují § 244
Z „ustanovení § 244 odst. 1 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce,“ dovozuje, že „v pracovním právu je možné uzavřít jen takovou smlouvu nebo dohodu, ať pojmenovanou nebo nepojmenovanou, s níž pracovněprávní předpisy počítají“; odkazuje přitom na závěry rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 6. 10. 1998, sp. zn. 2 Cdon 1280/97, či usnesení Nejvyššího soudu ze dne 4. 5. 2006 sp. zn. 21 Cdo …
Tato úprava spočívá na principu, že co „není povoleno, je zakázáno“, a projevuje se především v § 244 odst. 1 zákona č. 65/1965 Sb., podle kterého smlouva (dohoda) sjednaná podle příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů je uzavřena, jakmile se účastníci shodli na jejím obsahu.
Pro vznik pracovní smlouvy je totiž rozhodující, zda se účastníci shodli na jejím obsahu (§ 244 odst. 1 zákona č. 65/1965 Sb.). K tomu může dojít jak písemně, tak ústně nebo jiným způsobem nevzbuzujícím pochybnost o tom, co chtěli jednající projevit, tedy i konkludentně (srov. § 240 odst. 2 zákona č. 65/1965 Sb.). Při tom není podstatné, zda k dohodě o jednotlivých náležitostech smlouvy došlo zároveň (v jediném okamžiku), nebo zda k dohodě o jednotlivých částech pracovní smlouvy došlo postupně.
Související
§ 49 Smlouvy (dohody) o spolupráci při zajišťování (Vyhláška Státní arbitráže Československé)§ 46b Smlouvy (dohody) o spolupráci při zajišťování (Vyhláška ministerstva spotřebního průmys)§ 34b (Vyhláška federálního ministerstva hutnic)§ 8 (Vyhláška Úřadu pro ochranu hospodářské s)§ 244 Smlouvy (dohody) (Zákoník práce)