Stručně: Paragraf 259 zákona 65/1965 stanoví, že účastníci pracovněprávního vztahu mohou sporné nároky mezi sebou vyřešit písemnou dohodou, která je jinak neplatná.
§ 259 Dohoda o sporných nárocích
Účastníci mohou upravit nároky mezi nimi sporné dohodou, která musí být učiněna písemně, jinak je neplatná.
Paragraf 259 zákona 65/1965 stanoví, že účastníci pracovněprávního vztahu mohou sporné nároky mezi sebou vyřešit písemnou dohodou, která je jinak neplatná.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou uzavřít dohodu, která vyřeší jejich neshody ohledně vzájemných nároků.
Tato dohoda musí být vždy písemná, aby byla platná.
Pokud dohoda není písemná, nemá žádné právní účinky a je neplatná.
Na co si dát pozor
Je nezbytné, aby dohoda o sporných nárocích byla učiněna v písemné formě, jinak je neplatná.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.