§ 74 zákoník práce – Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 74 zákona č. 65/1965 Sb. stanovuje základní povinnosti vedoucích zaměstnanců, které se týkají řízení, organizace práce, péče o zaměstnance a ochranu majetku zaměstnavatele. Vedoucí zaměstnanci musí pravidelně hodnotit práci a chování podřízených, aby zajistili efektivitu a dobrou atmosféru na pracovišti. (§ 74 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Judikatura: na § 74 odkazuje 24 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
Vedoucí zaměstnanci jsou dále povinni zejména
a) řídit a kontrolovat práci a pravidelně hodnotit poměr zaměstnanců k práci a k pracovnímu kolektivu a jejich pracovní výsledky,
b) v zájmu zvyšování produktivity práce co nejlépe organizovat práci a dbát, aby výroba odpovídala podle hospodářských a technických možností požadavkům technickoekonomického rozvoje,
c) vytvářet příznivé pracovní podmínky a zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci,
d) zabezpečovat odměňování zaměstnanců podle mzdových předpisů a kolektivních smluv, popřípadě vnitřních mzdových předpisů nebo pracovních smluv, a diferencovat mzdu zaměstnanců podle jejich výkonnosti a zásluh o konečné výsledky práce,
e) vytvářet příznivé podmínky pro zvyšování odborné úrovně zaměstnanců a pro uspokojování jejich kulturních a sociálních potřeb,
f) zabezpečovat dodržování právních a jiných předpisů, zejména vést zaměstnance k pracovní kázni, oceňovat jejich iniciativu a pracovní úsilí, zajišťovat, aby nedocházelo k porušování pracovní kázně a k neplnění povinností,
g) zabezpečovat přijetí včasných a účinných opatření k ochraně majetku zaměstnavatele.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vedoucí zaměstnanci musí pravidelně hodnotit práci a chování podřízených, aby zajistili efektivitu a dobrou atmosféru na pracovišti.
- Je jejich povinností vytvářet bezpečné a vhodné pracovní podmínky a dbát na dodržování předpisů, včetně těch mzdových.
- Vedoucí zaměstnanci mají zajistit, aby se zaměstnanci rozvíjeli a měli uspokojeny kulturní a sociální potřeby, a zároveň je vést k pracovní kázni.
- Musí aktivně chránit majetek zaměstnavatele a přijímat k tomu potřebná opatření.
Na co si dát pozor
- Vedoucí zaměstnanci by měli dbát na spravedlivé odměňování, které zohledňuje výkon a zásluhy zaměstnanců.
- Je důležité, aby vedoucí zaměstnanci oceňovali iniciativu a pracovní úsilí zaměstnanců, čímž podporují jejich motivaci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 74
Jak soudy aplikují § 74
Za správné a odpovídající zákonu označil státní zástupce i závěry soudů nižších stupňů o naplnění podmínky spočívající v porušení zákonné povinnosti stanovené v § 73 odst. 1 písm. d) a § 74 písm. g) zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů.
… postupně rostoucí závazky společnosti J. ze své funkce ředitele společnosti PMŠ a. s. zodpovědně neřešil, neinformoval o nich ani představenstvo PMŠ a. s. až do srpna 2014… a ani sám nečinil jiná přiměřená opatření ke zjednání nápravy, čímž porušil jednak povinnost vyplývající z ustanovení § 73 odst. 1 písm. d) a § 74 písm. g) zákona č. 65/1965 Sb. (zákoníku práce), resp. s účinností od 1. 1. 2007 z ustanovení § 301 písm. d) a § 302 písm. g) zákona č. 262/2006 Sb. (zákoníku práce),… jednak povinnost upravenou v bodě č. 13 Manažerské smlouvy uzavřené s …
Tímto jednáním porušil povinnosti vyplývající z § 73 odst. 1 písm. d) a § 74 písm. g) zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, s účinností od 1. 1. 2007 z ustanovení § 301 písm. d) a § 302 písm. g) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, řádně hospodařit s prostředky svěřenými zaměstnavatelem a střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou nebo zničením a zneužitím a …
Související
§ 301 ZÁKLADNÍ POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ A VEDOUCÍCH Z (Zákon zákoník práce)§ 62 Základní práva státních zaměstnanců (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 9 Přílohy žádosti o povolení k činnosti investi (Vyhláška o náležitostech a přílohách žád)§ 342 (Nález Ústavního soudu ze dne 12. března )§ 5 Přílohy žádosti o povolení k činnosti investi (Vyhláška o náležitostech a přílohách žád)