§ 10 zákon o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců – Povinnosti.
Zákon o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců · 66/1950 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 zákona č. 66/1950 Sb. stanovuje základní povinnosti státních zaměstnanců, které se týkají jak jejich pracovního výkonu, tak i jejich chování a loajality k tehdejšímu politickému zřízení. Zaměstnanec je povinen aktivně podporovat a rozvíjet lidově demokratické zřízení a upevňovat moc pracujícího lidu. (§ 10 zákona č. 66/1950 Sb., zákon o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnosti.
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 66/1950 Sb.
(1) Zaměstnanec je povinen pracovati s veškerým úsilím pro zajištění a rozvoj lidově demokratického zřízení, zejména upevnění moci pracujícího lidu.
(2) Při své práci je povinen říditi se zásadně příkazy a pokyny vedoucích a nesmí svémocně překročit rámec svého oprávnění. Svěřené práce má vykonati včas, věrně a svědomitě. Ve služebních věcech je povinen zachovávati mlčenlivost.
(3) Za svou práci je zaměstnanec osobně odpovědný a své chování má vždy zaříditi tak, aby bylo v souladu s požadavky nutné uvědomělé kázně a podporovalo pracovní pospolitost. Vědomosti politické a odborné, potřebné k plnění svěřených úkolů, je povinen zaměstnanec rozšiřovat a prohlubovat.
(4) Zaměstnanec nesmí vykonávati vedlejší soukromou činnost (funkci, zaměstnání, povolání), jež by mu překážela v řádném plnění jeho povinností, příčila se veřejným zájmům nebo budila pochybnost o jeho nestranném a nezištném vykonávání svěřených prací. Rovněž je nepřípustné, aby zaměstnanec přijímal od kohokoliv vzhledem k své činnosti dary nebo jiné výhody nebo si je dal slíbiti.
(5) Zaměstnanec je povinen svědomitě opatrovati majetek, který mu byl úřadem svěřen. Byla-li mu uložena též jeho správa, je povinen vykonávat ji s náležitou péčí.
(6) Podrobnosti upraví vláda nařízením, kterým může též zmocniti ústřední úřady, aby podle potřeby vydaly předpisy o zvláštních povinnostech zaměstnanců.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec je povinen aktivně podporovat a rozvíjet lidově demokratické zřízení a upevňovat moc pracujícího lidu.
- Musí se řídit pokyny nadřízených, vykonávat práci včas, věrně a svědomitě, a zachovávat mlčenlivost o služebních věcech.
- Je osobně odpovědný za svou práci, musí jednat v souladu s kázní a podporovat pracovní pospolitost, a je povinen rozšiřovat své politické a odborné znalosti.
- Nesmějí vykonávat vedlejší činnosti, které by narušovaly plnění povinností, byly v rozporu s veřejnými zájmy nebo budily pochybnosti o nestrannosti, a nesmějí přijímat dary nebo výhody.
Na co si dát pozor
- Porušení těchto povinností může vést kárným trestům a povinnosti nahradit způsobenou škodu, jak vyplývá z § 11.
- Vláda může nařízením stanovit podrobnosti k těmto povinnostem a zmocnit ústřední úřady k vydávání předpisů o zvláštních povinnostech zaměstnanců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 101i Lhůta pro zánik povinnosti související s kont (Zákon o dani z přidané hodnoty)§ 52a Informační systém registru práv a povinností (Zákon o základních registrech)§ 2913 Porušení smluvní povinnosti (Zákon občanský zákoník)§ 239 Přechod daňové povinnosti (Zákon daňový řád)§ 4 Integrovaný systém plnění ohlašovacích povinn (Zákon o integrovaném registru znečišťová)