§ 24 Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Služba v ozbrojených silách
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · § 24 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 24 stanovuje, že pokud se pracovník musí osobně dostavit k vojenskému úřadu z důvodů souvisejících s vojenskou službou, zaměstnavatel mu musí poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy.
§ 24 Služba v ozbrojených silách
Je-li pracovník povinen dostavit se osobně k vojenskému úřadu, zejména k odvodnímu řízení, k vyšetření zdravotního stavu, ke splnění ohlašovací povinnosti nebo k vojenské evidenci, je organizace povinna poskytnout mu za tím účelem pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku.
Paragraf 24 stanovuje, že pokud se pracovník musí osobně dostavit k vojenskému úřadu z důvodů souvisejících s vojenskou službou, zaměstnavatel mu musí poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel je povinen uvolnit pracovníka z práce, pokud se musí dostavit k vojenskému úřadu, například k odvodu nebo lékařské prohlídce.
Toto volno je poskytováno v rozsahu, který je nezbytně nutný pro splnění dané povinnosti.
Za dobu tohoto pracovního volna náleží pracovníkovi náhrada mzdy ve výši jeho průměrného výdělku.
Mezi konkrétní důvody pro návštěvu vojenského úřadu patří odvodní řízení, vyšetření zdravotního stavu, splnění ohlašovací povinnosti nebo vojenská evidence.
Na co si dát pozor
Nárok na volno a náhradu mzdy vzniká pouze v případě, že se pracovník musí dostavit k vojenskému úřadu osobně.
Rozsah volna je omezen na "nezbytně nutný rozsah", což znamená, že by neměl být delší, než je skutečně potřeba k vyřízení dané záležitosti.