§ 10 vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Pracovní doba a doba odpočinku
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 10 vládního nařízení 66/1965 stanoví, že patnáctiminutová pracovní přestávka na jídlo a oddech se započítává do pracovní doby. Zaměstnanec má nárok na započítání 15 minut přestávky do své pracovní doby. (§ 10 zákona č. 66/1965 Sb., vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní doba a doba odpočinku
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 66/1965 Sb.
Pracovní přestávky na jídlo a oddech se započítávají do pracovní doby v rozsahu 15 minut za směnu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má nárok na započítání 15 minut přestávky do své pracovní doby.
- Tato přestávka je určena na jídlo a oddech.
- Pokud zaměstnanec pracuje směnu, 15 minut z této směny je považováno za pracovní dobu, i když ji tráví odpočinkem nebo jídlem.
Na co si dát pozor
- Paragraf specifikuje pouze 15 minut za směnu, což naznačuje, že delší přestávky nebo další přestávky se do pracovní doby nezapočítávají, pokud to není stanoveno jinak.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12 Pracovní doba a doba odpočinku (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 100 ZMOCŇOVACÍ USTANOVENÍ (Zákon zákoník práce)§ 63 Obecná ustanovení o pracovní době a době odpo (Zákon o námořní plavbě)§ 4 Pracovní doba a doba odpočinku (Nařízení vlády, kterým se provádí zákoní)§ 36d Evidence pracovní doby a doby odpočinku (Zákon o vnitrozemské plavbě)