Paragraf 10 vládního nařízení 66/1965 stanoví, že patnáctiminutová pracovní přestávka na jídlo a oddech se započítává do pracovní doby.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec má nárok na započítání 15 minut přestávky do své pracovní doby.
Tato přestávka je určena na jídlo a oddech.
Pokud zaměstnanec pracuje směnu, 15 minut z této směny je považováno za pracovní dobu, i když ji tráví odpočinkem nebo jídlem.
Na co si dát pozor
Paragraf specifikuje pouze 15 minut za směnu, což naznačuje, že delší přestávky nebo další přestávky se do pracovní doby nezapočítávají, pokud to není stanoveno jinak.