§ 13 nařízení, kterým se vydává platový řád pro učitele – Doba, po kterou přísluší základní plat.
Nařízení, kterým se vydává platový řád pro učitele · 69/1950 Sb. · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 13 nařízení 69/1950 stanovuje, že učitelům náleží základní plat po celou dobu trvání pracovního poměru, s výjimkou určitých situací, jako je neomluvená absence, neplacené volno, dlouhodobá nemoc či úraz, nebo dlouhodobá nepřítomnost z důvodu těhotenství či mateřství. Učitelé dostávají základní plat za svou práci, ale existují přesně vymezené situace, kdy jim plat nenáleží, nebo náleží jen po omezenou dobu. (§ 13 zákona č. 69/1950 Sb., nařízení, kterým se vydává platový řád pro učitele, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Doba, po kterou přísluší základní plat.
- Týká se: ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „neschopnosti k práci pro nemoc nebo úraz, pokud tato neschopnost přesahuje dobu 6 týdnů, nebo pokud si učitel nemoc (úraz) způsobil úmyslně nebo hrubou nedbalostí“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Lhůta 6 týdnů se prodlužuje o 2 týdny učitelům, jejichž zaměstnání ve veřejné službě ke dni…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…učitelům, jejichž zaměstnání ve veřejné službě ke dni onemocnění (úrazu) trvá již 10 roků, a o další týden za každých dalších 5 roků zaměstnání ve veřejné službě“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 69/1950 Sb.
(1) Základní plat přísluší, pokud zvláštní předpisy nestanoví jinak, po dobu trvání pracovního poměru s výjimkou doby
a) neomluvené nepřítomnosti v práci,
b) neplaceného pracovního volna,
c) neschopnosti k práci pro nemoc nebo úraz, pokud tato neschopnost přesahuje dobu 6 týdnů, nebo pokud si učitel nemoc (úraz) způsobil úmyslně nebo hrubou nedbalostí. Lhůta 6 týdnů se prodlužuje o 2 týdny učitelům, jejichž zaměstnání ve veřejné službě ke dni onemocnění (úrazu) trvá již 10 roků, a o další týden za každých dalších 5 roků zaměstnání ve veřejné službě,
d) nepřítomnosti v práci pro těhotenství nebo mateřství, pokud tato nepřítomnost přesahuje dobu 6 týdnů; není-li však učitelka ve veřejné službě zaměstnána alespoň 2 roky, nepřísluší základní plat od počátku nepřítomnosti v práci.
(2) V odůvodněných případech může ministerstvo školství, věd a umění povoliti výjimky z ustanovení odstavce 1 písm. c) a d) podle směrnic, které stanoví vláda.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Učitelé dostávají základní plat za svou práci, ale existují přesně vymezené situace, kdy jim plat nenáleží, nebo náleží jen po omezenou dobu.
- Pokud učitel chybí v práci neomluveně nebo si vezme neplacené volno, za tuto dobu mu základní plat nenáleží.
- V případě nemoci nebo úrazu je základní plat vyplácen po dobu 6 týdnů (nebo déle v závislosti na délce zaměstnání ve veřejné službě), pokud si učitel nemoc nezpůsobil úmyslně nebo hrubou nedbalostí.
- Učitelkám nenáleží základní plat z důvodu těhotenství nebo mateřství, pokud tato nepřítomnost přesáhne 6 týdnů, nebo od počátku nepřítomnosti, pokud nejsou ve veřejné službě zaměstnány alespoň 2 roky.
Na co si dát pozor
- Délka nároku na základní plat při neschopnosti k práci pro nemoc nebo úraz se prodlužuje s délkou zaměstnání ve veřejné službě.
- Pro nárok na základní plat po dobu nepřítomnosti z důvodu těhotenství nebo mateřství je důležitá délka zaměstnání učitelky ve veřejné službě.
- Ministerstvo školství, věd a umění může v odůvodněných případech povolit výjimky z pravidel týkajících se nemoci/úrazu a těhotenství/mateřství.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 271p (Zákon zákoník práce)§ 2 Základní složka odměny (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 5 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 5 Změna základního platu a příplatku za řídící (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 1 Základní plat (Nařízení vlády o osobních požitcích posk)