§ 2 zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – Zabezpečování zaměstnání občanům
Zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 70/1958 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 zákona 70/1958 stanovuje, že okresní národní výbory mají za úkol umísťovat osoby hledající zaměstnání a doporučovat je podnikům, které pak nesmějí bez vážných důvodů odmítnout sjednání pracovního poměru s doporučenými pracovníky. Okresní národní výbory poskytují bezplatné poradenství ohledně pracovních příležitostí. (§ 2 zákona č. 70/1958 Sb., zákon o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zabezpečování zaměstnání občanům
- Judikatura: na § 2 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 70/1958 Sb.
(1) Výkonné orgány okresních národních výborů pečují o umísťování osob, které se ucházejí o zaměstnání. Za tím účelem zejména bezplatně organizují poradenskou službu o pracovních příležitostech a doporučují podnikům (závodům) a jiným organizacím (dále jen „podniky“) přijetí pracovníků s přihlédnutím k jejich způsobilosti a k potřebám národního hospodářství.
(2) Podniky nesmějí bez vážných důvodů odmítnout sjednání pracovního (učebního) poměru s pracovníky, kteří jim byli doporučeni výkonnými orgány okresních národních výborů a mají potřebné předpoklady pro zastávání volných pracovních (učebních) míst.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Okresní národní výbory poskytují bezplatné poradenství ohledně pracovních příležitostí.
- Národní výbory doporučují podnikům pracovníky s ohledem na jejich způsobilost a potřeby národního hospodářství.
- Podniky jsou vázány doporučením národních výborů a nesmějí odmítnout přijetí doporučeného pracovníka, pokud má potřebné předpoklady a nejsou pro to vážné důvody.
Na co si dát pozor
- Podniky mohou odmítnout doporučeného pracovníka pouze z vážných důvodů.
- Doporučený pracovník musí mít potřebné předpoklady pro dané volné pracovní místo.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 2
Jak soudy aplikují § 2
K tomu odkázal na shora uvedené vyjádření N. P., na § 2 zákona č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon č. 70/1958 Sb.“) a na § 4 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon č. 1/1991 Sb.“) a konstatoval, že praxi získanou u ONV Děčín bez doložení ukončení tohoto pracovního poměru (pravděpodobně na …
Související
§ 4 Katalog prací ve veřejných službách a správě (Nařízení vlády o katalogu prací ve veřej)§ 13 Zabezpečování zaměstnání občanů se změněnou p (Zákon České národní rady o zaměstnanosti)§ 31 (Zákon o zaměstnanosti)§ 4 (Zákonné opatření předsednictva České nár)§ 23 Účinnost (Vyhláška ministerstva školství Slovenské)