§ 2 vyhláška ministerstva financí o poskytování pracovního volna a o hospodářském zabezpečení pracovníků při účasti na odborném školení organizovaném formou krátkodobého internátního soustředění – Pracovní volno a náhrada mzdy
Vyhláška ministerstva financí o poskytování pracovního volna a o hospodářském zabezpečení pracovníků při účasti na odborném školení organizovaném formou krátkodobého internátního soustředění · 8/1967 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 8/1967 stanovuje podmínky pro účast zaměstnance na internátním školení během pracovní doby a určuje, zda mu náleží náhrada mzdy. Zaměstnanec se může internátního školení, které zasahuje do pracovní doby, zúčastnit jen, pokud ho organizace vyšle nebo s jeho účastí souhlasí. (§ 2 zákona č. 8/1967 Sb., vyhláška ministerstva financí o poskytování pracovního volna a o hospodářském zabezpečení pracovníků při účasti na odborném školení organizovaném formou krátkodobého internátního soustředění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní volno a náhrada mzdy
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 8/1967 Sb.
(1) Odborného školení organizovaného formou krátkodobého internátního soustředění (dále jen „internátní školení“), které časově zasahuje do obvyklé pracovní doby pracovníka, se může pracovník účastnit jen, jestliže ho organizace, u které je v pracovním poměru, na toto školení vyšle nebo s jeho účastí souhlasí.
(2) Pracovníku, který se účastní internátního školení v zájmu organizace, u které je v pracovním poměru, poskytne tato organizace pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku.*)
(3) Pracovníku, který se účastní internátního školení jen ve vlastním zájmu, poskytne organizace pracovní volno bez náhrady mzdy (§ 27 odst. 2 vládního nařízení č. 66/1965 Sb.).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec se může internátního školení, které zasahuje do pracovní doby, zúčastnit jen, pokud ho organizace vyšle nebo s jeho účastí souhlasí.
- Pokud se zaměstnanec účastní školení v zájmu organizace, dostane pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku.
- Pokud se zaměstnanec účastní školení jen ve vlastním zájmu, dostane pracovní volno bez náhrady mzdy.
Příklad
Pan Novák chce jet na týdenní internátní školení, které mu pomůže zlepšit dovednosti pro jeho práci. Pokud ho na školení vyšle jeho zaměstnavatel, dostane po dobu školení normálně zaplaceno. Pokud by si ale pan Novák chtěl jet na školení, které s jeho prací přímo nesouvisí a zaměstnavatel s tím jen souhlasí, bude mít volno, ale bez náhrady mzdy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 115 Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svá (Zákon zákoník práce)§ 128 Překážky na straně zaměstnavatele (Zákoník práce)§ 8 Pracovní volno s náhradou mzdy (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 64 Účinnost (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 2 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví okruh )