§ 19a zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 8/1972 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 19a zákona č. 8/1972 Sb. stanoví, že družstevnice, která je v těhotenství nebo krátce po porodu převedena na jinou, méně placenou práci z důvodu ochrany zdraví, má nárok na vyrovnávací příspěvek, který dorovnává rozdíl v příjmu. (§ 19a zákona č. 8/1972 Sb., zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
- Týká se: ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 5): „…na jinou práci neodpracovala bez vážných důvodů v kalendářním měsíci aspoň osm pracovních dnů.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 8/1972 Sb.
(1) Družstevnici, která konala práci, jež je těhotným ženám zakázána nebo jež podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství, a je proto v těhotenství dočasně převedena na jinou práci, při níž dosahuje bez svého zavinění nižšího příjmu než na dosavadní práci, náleží vyrovnávací příspěvek.*)
(2) Ustanovení předchozího odstavce platí obdobně o matkách do konce devátého měsíce po porodu.
(3) Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se poskytuje ve výši rozdílu mezi průměrným pracovním příjmem, jehož družstevnice dosáhla v období, stanoveném prováděcími předpisy, před převedením na jinou práci, a pracovním příjmem, kterého dosahuje v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení. K poklesu pracovního příjmu, který družstevnici vznikl zkrácením jejího pracovního úvazku, se nepřihlíží; rovněž se nepřihlíží k částkám příjmu přesahujícím v průměru 100 Kčs za pracovní den.
(4) Vyrovnávací příspěvek se poskytuje za dobu, za kterou družstevnice má po převedení na jinou práci nárok na pracovní odměnu nebo na její náhradu; v těhotenství se poskytuje nejdéle do nástupu mateřské dovolené a po ukončení mateřské dovolené nejdéle do konce devátého měsíce po porodu.
(5) Vyrovnávací příspěvek nenáleží, jestliže družstevnice po převedení na jinou práci neodpracovala bez vážných důvodů v kalendářním měsíci aspoň osm pracovních dnů.
(6) Ministerstvo práce a sociálních věcí**) v dohodě s ministerstvem zemědělství a výživy a s Ústřední radou odborů vydá podrobnější předpisy o vyrovnávacím příspěvku, zejména o tom, jak se zjišťuje a vypočítává pracovní příjem, podle kterého se stanoví vyrovnávací příspěvek.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je těhotná družstevnice nebo matka do devíti měsíců po porodu převedena na méně placenou práci, protože její původní práce je zakázaná nebo ohrožuje její zdraví, má nárok na finanční kompenzaci.
- Tento příspěvek dorovnává rozdíl mezi jejím průměrným příjmem před převedením a příjmem na nové práci.
- Příspěvek se vyplácí za dobu, po kterou má družstevnice nárok na odměnu za práci nebo její náhradu, nejdéle však do nástupu na mateřskou dovolenou a po jejím skončení do konce devátého měsíce po porodu.
- K poklesu příjmu způsobenému zkrácením pracovního úvazku se nepřihlíží, stejně jako k příjmům přesahujícím v průměru 100 Kčs za pracovní den.
Na co si dát pozor
- Nárok na vyrovnávací příspěvek zaniká, pokud družstevnice bez vážných důvodů neodpracuje v kalendářním měsíci po převedení na jinou práci alespoň osm pracovních dnů.
- Podrobnější pravidla pro výpočet a zjišťování příjmu měla být stanovena prováděcími předpisy Ministerstva práce a sociálních věcí ve spolupráci s dalšími orgány.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 43 Podpůrčí doba u vyrovnávacího příspěvku v těh (Zákon o nemocenském pojištění)§ 42 Podmínky nároku na vyrovnávací příspěvek v tě (Zákon o nemocenském pojištění)§ 19a Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřst (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 4 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřst (Zákon o některých změnách v nemocenském )§ 4 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřst (Zákon o prodloužení mateřské dovolené, o)