§ 6a Vyhláška o nákladech na závodní stravování a jejich úhradě v příspěvkových organizacích zřízených územními samosprávnými celky – Společná ustanovení
Vyhláška o nákladech na závodní stravování a jejich úhradě v příspěvkových organizacích zřízených územními samosprávnými celky · 84/2005 Sb. · § 6a · Nemovitosti a stavební právo
Stručně: Paragraf 6a vyhlášky 84/2005 Sb. stanovuje pravidla pro kombinaci vlastního a externího zajištění závodního stravování v příspěvkových organizacích.
§ 6a Společná ustanovení
(1) Je-li stravování zabezpečováno ve vlastním stravovacím zařízení podle § 2 a 3 nebo podle § 6 odst. 1, nemůže organizace současně zabezpečovat stravování prostřednictvím organizační složky státu, právnické nebo fyzické osoby podle § 4 a 5, s výjimkami uvedenými v odstavci 2.
(2) Je-li stravování zabezpečováno ve vlastním stravovacím zařízení, je možné zabezpečit stravování prostřednictvím organizační složky státu, právnické nebo fyzické osoby pouze zaměstnanci uvedenému v § 3 odst. 3,
a) kterému nelze jinak zajistit stravu odpovídající jeho zdravotnímu stavu; požadavek na zajištění stravy odpovídající zdravotnímu stavu zaměstnance musí být organizaci doložen písemným lékařským potvrzením s doporučeným typem stravování, vystaveným příslušným odborným lékařem,
b) který na základě rozhodnutí organizace vykonává v pracovní době práci pro organizaci mimo pracoviště organizace na jiném dohodnutém místě6),
c) pokud odběr hlavního jídla, případně dalšího hlavního jídla spadá do doby, kdy je vlastní stravovací zařízení uzavřeno, nebo
d) pokud jde o období, kdy je vlastní stravovací zařízení mimo provoz.
(3) V případech uvedených v odstavci 2 může organizace zaměstnancům místo zabezpečení stravování podle § 4 a 5 poskytovat peněžitý příspěvek na stravování podle § 33b odst. 4 zákona o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů. Pokud organizace rozhodne, že v případech uvedených v odstavci 2 bude zabezpečovat zaměstnancům stravování podle § 4 a 5, nebo rozhodne, že bude v těchto případech zaměstnancům poskytovat peněžitý příspěvek na stravování, musí ke všem dotčeným zaměstnancům přistupovat stejně.
(4) Každé místně oddělené pracoviště postupuje podle odstavců 1 až 3 samostatně.
(5) Je-li stravování zajišťováno a hrazeno podle § 4 a 5, může být zajišťováno a hrazeno na základě smlouvy s více organizačními složkami státu, právnickými nebo fyzickými osobami.
Paragraf 6a vyhlášky 84/2005 Sb. stanovuje pravidla pro kombinaci vlastního a externího zajištění závodního stravování v příspěvkových organizacích.
Co to znamená v praxi
Pokud organizace provozuje vlastní jídelnu, nesmí zároveň zajišťovat stravování přes externí dodavatele (firmy, OSVČ), s výjimkami.
Organizace může využít externího dodavatele stravy pro zaměstnance, kteří potřebují speciální dietu doloženou lékařem.
Externí stravování je možné pro zaměstnance, kteří pracují mimo pracoviště organizace na jiném dohodnutém místě.
Externí stravování je povoleno, pokud je vlastní jídelna zavřená v době oběda nebo je mimo provoz.
Místo externího stravování může organizace v těchto výjimečných případech poskytnout peněžitý příspěvek na stravování.
Pokud organizace rozhodne o externím stravování nebo peněžitém příspěvku, musí se ke všem dotčeným zaměstnancům chovat stejně.
Každé oddělené pracoviště organizace posuzuje tyto možnosti samostatně.
Pokud organizace využívá externí stravování, může mít smlouvy s více dodavateli.
Příklad
Školní jídelna (vlastní stravovací zařízení) je v létě na měsíc zavřená kvůli rekonstrukci. Zaměstnanci školy, kteří v té době pracují, mohou dostávat obědy od externího dodavatele nebo peněžitý příspěvek na stravování.
Na co si dát pozor
Výjimky pro externí stravování platí pouze pro zaměstnance uvedené v § 3 odst. 3.
Požadavek na dietní stravu musí být doložen písemným lékařským potvrzením od odborného lékaře.
Organizace musí ke všem dotčeným zaměstnancům přistupovat stejně, pokud se rozhodne pro externí stravování nebo peněžitý příspěvek.