§ 6 zákon ČNR o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti – Rekvalifikace
Zákon České národní rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti · 9/1991 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 6 zákona č. 9/1991 Sb. stanoví, že Ministerstvo a úřady práce zajišťují rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání a že zaměstnavatelé mohou získat úhradu nákladů na rekvalifikaci svých zaměstnanců. Ministerstvo a úřady práce mají za úkol zajistit rekvalifikaci pro lidi, kteří hledají práci, a to podle stanovených programů a potřeb trhu práce. (§ 6 zákona č. 9/1991 Sb., zákon ČNR o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rekvalifikace
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 9/1991 Sb.
(1) Ministerstvo a úřady práce zabezpečují rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání podle státního rekvalifikačního programu, rekvalifikačních programů zpracovaných úřady práce a podle potřeb trhu práce.
(2) Zaměstnavatelé přihlížejí při svých záměrech ve vývoji zaměstnanosti k rekvalifikačním programům podle odstavce 1.
(3) Zaměstnavatelům, kteří provádějí rekvalifikaci v zájmu dalšího pracovního uplatnění svých zaměstnanců,7) mohou být na základě písemné dohody s příslušným úřadem práce plně nebo částečně hrazeny náklady spojené s touto činností.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo a úřady práce mají za úkol zajistit rekvalifikaci pro lidi, kteří hledají práci, a to podle stanovených programů a potřeb trhu práce.
- Zaměstnavatelé by měli brát v úvahu tyto rekvalifikační programy při plánování rozvoje zaměstnanosti ve své firmě.
- Pokud zaměstnavatel rekvalifikuje své zaměstnance, aby je mohl dále zaměstnávat, může mu úřad práce plně nebo částečně proplatit náklady na tuto rekvalifikaci, pokud se na tom písemně dohodnou.
Na co si dát pozor
- Úhrada nákladů na rekvalifikaci zaměstnanců zaměstnavateli není automatická, vždy je nutná písemná dohoda s úřadem práce.
- Úhrada nákladů se týká rekvalifikace, která je v zájmu dalšího pracovního uplatnění stávajících zaměstnanců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 109a Zvolená rekvalifikace (Zákon o zaměstnanosti)§ 109 Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců (Zákon o zaměstnanosti)§ 110 Rekvalifikace zaměstnanců (Zákon o zaměstnanosti)§ 40 (Zákon o zaměstnanosti)§ 2 Náklady rekvalifikace (Vyhláška o rekvalifikaci uchazečů o zamě)