§ 40 Zákon o zaměstnanosti – Nárok na podporu při rekvalifikaci má uchazeč o zaměstnání
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 40 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 40 zákona o zaměstnanosti stanovuje, za jakých podmínek má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu při rekvalifikaci, a určuje, že o této podpoře rozhoduje krajská pobočka Úřadu práce.
§ 40
(1) Nárok na podporu při rekvalifikaci má uchazeč o zaměstnání, který se účastní rekvalifikace zabezpečované krajskou pobočkou Úřadu práce podle § 109 nebo zvolené rekvalifikace podle § 109a, vždy však pouze v případě, že ke dni, k němuž má být podpora při rekvalifikaci přiznána, není poživatelem starobního důchodu.
(2) O podpoře při rekvalifikaci rozhodne krajská pobočka Úřadu práce.
(3) S výjimkou dob uvedených v § 44 odst. 1 se podpora při rekvalifikaci poskytuje po celou dobu rekvalifikace v případě rekvalifikace zabezpečované krajskou pobočkou Úřadu práce podle § 109 nebo za dny účasti na zvolené rekvalifikaci podle § 109a.
Paragraf 40 zákona o zaměstnanosti stanovuje, za jakých podmínek má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu při rekvalifikaci, a určuje, že o této podpoře rozhoduje krajská pobočka Úřadu práce.
Co to znamená v praxi
Nárok na podporu při rekvalifikaci má uchazeč o zaměstnání, který se účastní rekvalifikace zajišťované Úřadem práce nebo rekvalifikace, kterou si sám zvolil.
Podmínkou pro získání podpory je, že uchazeč ke dni přiznání podpory nepobírá starobní důchod.
O přiznání podpory při rekvalifikaci rozhoduje vždy krajská pobočka Úřadu práce.
Podpora se poskytuje po celou dobu rekvalifikace zajišťované Úřadem práce, nebo za dny účasti na zvolené rekvalifikaci.
Na co si dát pozor
Podpora při rekvalifikaci se nevztahuje na osoby, které již pobírají starobní důchod.
Je třeba rozlišovat mezi rekvalifikací zabezpečovanou Úřadem práce a zvolenou rekvalifikací, neboť způsob poskytování podpory se u nich liší (po celou dobu vs. za dny účasti).