Stručně: Paragraf 3 zákona č. 98/1987 Sb. stanoví podmínky, za kterých pracujícímu nenáleží zvláštní příspěvek horníkům, tedy kdy je jeho výplata zastavena nebo vůbec nevznikne.
§ 3
Zvláštní příspěvek nenáleží, jestliže
a) se pracujícímu vyplácí starobní důchod nebo invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně, a jde-li o zvláštní příspěvek podle § 2 odst. 1 až 3, též, jestliže se mu vyplácí ve vyšší nebo stejné výši invalidní důchod pro invaliditu prvního nebo druhého stupně,
b) pracujícímu vyplácí organizace mzdové vyrovnání4) nebo doplatek do průměrného výdělku;5) zvláštní příspěvek však vedle mzdového vyrovnání nebo doplatku do průměrného výdělku náleží, pokud jej pracující pobírá ke dni vzniku nároku na mzdové vyrovnání nebo doplatek do průměrného výdělku,
c) pracující není zaměstnán po dobu delší dvou měsíců; do této doby se nezapočítává doba, po kterou se pracujícímu vyplácí nemocenské nebo po kterou je veden v evidenci národního výboru jako uchazeč o zaměstnání; za zaměstnání se přitom považuje pracovní činnost zakládající účast na důchodovém zabezpečení,
d) pracující
1. znovu vykonává rizikovou práci v zaměstnání uvedeném v § 2 odst. 1, jde-li o zvláštní příspěvek podle § 2 odst. 1 nebo 2,
2. je zaměstnán v zaměstnání uvedeném v § 2 odst. 1, jde-li o zvláštní příspěvek podle § 2 odst. 4 písm. a),
3. je zaměstnán v zaměstnání, z něhož vzniká nárok na zvláštní příspěvek, jde-li o zvláštní příspěvek podle § 2 odst. 3 nebo § 2 odst. 4 písm. b) nebo c),
e) pracující dosáhl věku 60 let.
Paragraf 3 zákona č. 98/1987 Sb. stanoví podmínky, za kterých pracujícímu nenáleží zvláštní příspěvek horníkům, tedy kdy je jeho výplata zastavena nebo vůbec nevznikne.
Co to znamená v praxi
Pokud pracující pobírá starobní důchod nebo invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně, ztrácí nárok na zvláštní příspěvek. V případě invalidního důchodu pro invaliditu prvního nebo druhého stupně ztrácí nárok, pokud je tento důchod vyšší nebo stejný jako zvláštní příspěvek podle § 2 odst. 1 až 3.
Jestliže organizace vyplácí pracujícímu mzdové vyrovnání nebo doplatek do průměrného výdělku, zvláštní příspěvek mu obvykle nenáleží. Výjimkou je situace, kdy pracující již zvláštní příspěvek pobíral ke dni vzniku nároku na mzdové vyrovnání nebo doplatek do průměrného výdělku – v takovém případě mu náleží i nadále.
Pracující ztrácí nárok na zvláštní příspěvek, pokud není zaměstnán déle než dva měsíce, přičemž se do této doby nezapočítává doba pobírání nemocenského nebo doba vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání.
Nárok na zvláštní příspěvek zaniká, pokud pracující opětovně vykonává rizikovou práci, ze které nárok na příspěvek vznikl, nebo pokud je zaměstnán v jiném zaměstnání, které zakládá nárok na zvláštní příspěvek.
Po dosažení věku 60 let pracující ztrácí nárok na zvláštní příspěvek.
Na co si dát pozor
Je důležité sledovat výši invalidního důchodu (prvního nebo druhého stupně) ve vztahu k výši zvláštního příspěvku, neboť jeho vyšší nebo stejná výše může vést ke ztrátě nároku na příspěvek.
Při přechodu na mzdové vyrovnání nebo doplatek do průměrného výdělku je klíčové, zda pracující již zvláštní příspěvek pobíral, aby nedošlo k jeho neoprávněnému zastavení.
Doba nezaměstnanosti je limitována dvěma měsíci, ale některé doby (nemocenské, evidence na úřadu práce) se do ní nezapočítávají, což je důležité pro udržení nároku.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.