Stručně: Paragraf 2 zákona 98/1987 stanovuje konkrétní podmínky, za kterých má pracující nárok na zvláštní příspěvek horníkům, a to v souvislosti se změnou zaměstnání v hornictví, uvolněním k výkonu veřejné funkce nebo dosažením určitého věku a odpracovaných let.
§ 2 Podmínky nároku
(1) Nárok na zvláštní příspěvek má pracující, který pro dosažení nejvyšší přípustné expozice nebo ohrožení nemocí z povolání z dosavadního zaměstnání I. pracovní kategorie v hornictví se stálým pracovištěm pod zemí v hlubinných dolech1)
a) byl převeden na jinou, méně rizikovou, práci v podzemí hlubinných dolů,
b) byl převeden na jinou práci mimo podzemí hlubinných dolů, nebo
c) skončil pracovní poměr k organizaci, v níž vykonával uvedené zaměstnání.
(2) Nárok na zvláštní příspěvek má též pracující, který po dosažení nejvyšší přípustné expozice nebo zjištění ohrožení nemocí z povolání byl ze zaměstnání uvedeného v odstavci 1 uvolněn k výkonu veřejné funkce.
(3) Nárok na zvláštní příspěvek má též pracující, který byl zaměstnán celkem nejméně 15 roků v zaměstnání uvedeném v odstavci 1, dosáhl za jeho trvání věku aspoň 50 let a přestal je vykonávat.
(4) Nárok na zvláštní příspěvek má též pracující, který z důvodu provádění útlumového programu schváleného příslušnou vládou
a) přešel ze zaměstnání uvedeného v odstavci 1, v němž byl zaměstnán celkem více než tři roky, do zaměstnání mimo podzemí hlubinných dolů,
b) přešel z jiného zaměstnání I. pracovní kategorie v hornictví vykonávaného pod zemí v hlubinných dolech,2) v němž byl zaměstnán celkem nejméně pět roků, do zaměstnání, z něhož nevzniká nárok na zvláštní příspěvek, nebo
c) přešel ze zaměstnání I. pracovní kategorie při úpravě a konečném zpracování uranové rudy,3) v němž byl zaměstnán celkem nejméně pět roků, do zaměstnání, z něhož nevzniká nárok na zvláštní příspěvek.
Paragraf 2 zákona 98/1987 stanovuje konkrétní podmínky, za kterých má pracující nárok na zvláštní příspěvek horníkům, a to v souvislosti se změnou zaměstnání v hornictví, uvolněním k výkonu veřejné funkce nebo dosažením určitého věku a odpracovaných let.
Co to znamená v praxi
Nárok na příspěvek vzniká, pokud byl horník převeden na méně rizikovou práci v podzemí nebo mimo podzemí hlubinných dolů, případně pokud skončil pracovní poměr, a to z důvodu dosažení nejvyšší přípustné expozice nebo ohrožení nemocí z povolání.
Příspěvek náleží i v případě, že pracující byl uvolněn k výkonu veřejné funkce poté, co dosáhl nejvyšší přípustné expozice nebo byl ohrožen nemocí z povolání.
Nárok má také pracující, který odpracoval minimálně 15 let v hornictví v podzemí hlubinných dolů, dosáhl věku alespoň 50 let a přestal tuto práci vykonávat.
Zvláštní příspěvek je poskytován i v situacích, kdy pracující přešel na jiné zaměstnání v rámci útlumového programu schváleného vládou, a to za splnění specifických podmínek týkajících se délky zaměstnání a typu práce.
Na co si dát pozor
Podmínky pro vznik nároku se liší v závislosti na důvodu změny zaměstnání (např. expozice, nemoc z povolání, věk, útlumový program).
Pro nárok je klíčové, aby se jednalo o zaměstnání I. pracovní kategorie v hornictví se stálým pracovištěm pod zemí v hlubinných dolech.
V případě útlumového programu jsou stanoveny konkrétní minimální doby zaměstnání pro vznik nároku.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.