CAR/UWO (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, definieert belangrijke termen en stelt regels vast voor de rechtspositie van ambtenaren binnen deze Veiligheidsregio. Het beschrijft wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde delen van de regeling van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• De definities van diverse begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• De uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de Veiligheidsregio.
• De toepassing van de regeling op ambtenaren en de mogelijkheid om hiervan af te wijken.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Studenten met een stageplaats en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen, en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.