CAR/UWO (Rheden)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Rheden), definieert belangrijke termen en stelt regels vast voor de rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Rheden. Het beschrijft wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde delen van de regeling van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet.
• Specifieke toepassingsregels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en personen in leer-werkbanen.
• De procedure voor het aanstellen van ambtenaren en de verplichtingen die daaruit voortvloeien.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Rheden zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke wekelijkse arbeidsduur in dienstopdracht worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Ambtenaren zijn verplicht om in het belang van de dienst een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten.